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1.
通过建立核动力装置控制室工效学设计与评价指标体系,开发核动力装置控制室三维仿真设计与评价软件,实现交互式和可视化的工效学设计与评价。研究实例表明,本软件能够准确且高效地完成核动力装置控制室工效学三维仿真设计与评价工作。  相似文献   
2.
针对人机界面评价中评价信息不完全、不确定和较为复杂的特点,提出基于相近度的人机界面不确定信息评价方法.该方法将人机界面不确定信息的处理由实数序列拓展至灰区间数序列,以灰色理论和理想点法为理论基础,构造灰区间绝对关联分析模型和灰区间理想点模型,并运用整体逼近的思想,综合考虑方案与参考序列曲线的相似性和接近性,提出设计方案与理想方案的灰区间相近度,建立了不确定信息的综合评价模型.该模型弥补了单一方法的不足,避免了模糊信息过早精确化,有效保证了评价结果的可靠性.实验结果表明,该方法对于解决具有不确定信息的复杂系统评价问题是合理的、有效的.  相似文献   
3.
计算机人机交互输入装置设计质量的综合评价方法   总被引:1,自引:0,他引:1  
计算机人机交互设计的重要性已经受到人们的高度重视。寻求科学合理的人机交互设计质量评价方法显得日益重要。文章运用灰色关联分析对计算机人机交互输入装置设计的质量进行了评价。它可以较好地解决含未知或非确知信息系统设计质量的综合评价问题。  相似文献   
4.
设备状态检修中的灰色预测方法   总被引:1,自引:0,他引:1  
预测方法是建立在大量的统计数据基础上,而灰色预测方法只用较少的已知信息就可以对特征值的发展变化进行建模和预测.本文采用的灰色等维新息预测方法通过"弃旧纳新",可以提高预测的精度,而不使计算量增加.该方法为等间距、短间隔、长时间预测的特征值数据"爆炸"问题提供了有效的解决手段.研究证明,该方法计算简单,精度高.  相似文献   
5.
FMS动态调度仿真模型的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
提出一种用分级思想对柔性制造系统中机床故障进行处理的新方法,运用面向对象技术和高级Petri网,建立了一个含故障处理的柔性制造系统动态调度仿真模型,该模型层次分明,故障处理流程十分简洁.提出刀具预准备思想,使得刀具准备时间与机床加工时间充分重叠,并为工件流-刀具流综合系统中实时的刀具分配提供了解决途径,在该思想基础上进一步建立了刀具流调度的数学模型和含刀具流的柔性制造系统仿真模型.仿真模型较好地反映了系统的运行情况.  相似文献   
6.
脆性材料的浅裂纹问题是工程界普遍关注的问题,许多文献的试验表明:脆性材料浅裂纹的断裂韧度低于深裂纹时的断裂韧度,本文通过理论分析和有限元计算,对这一问题进行了讨论。  相似文献   
7.
基于灰色关联分析的人机界面设计质量综合评价方法   总被引:4,自引:0,他引:4  
人机界面设计是人-机-环境系统设计中的关键性环节,其设计质量直接影响人机交互的效率及系统性能的发挥。因此,寻求科学合理的人机界面设计质量的综合评价方法具有实际意义。本文提出将联系链分析法用于定权,它能避免定权的随意性,使各评价因素的定权更趋明确合理。应用灰色关联分析法对人机界面设计质量进行了综合评价。该方法能够较好地处理复杂的、开放的、含未知或非确知信息系统的人机界面设计质量综合评价问题。最后,对评价结论的选用范围作了说明。  相似文献   
8.
主观评价指标权重的确定方法是人机界面评价中的一项关键技术,现有的人机界面主观评价方法难以摆脱个人和随机性因素的影响.提出的基于RBF网络的主观评价指标权重计算方法,利用人工神经网络的自组织、自学习与自适应特性对网络进行训练,使网络学习隐含在训练数据中人机界面主观评价指标的权重规律中,自适应调整主观评价指标的权重,克服了主观赋权法定权的随机性因素影响.文中建立了基于RBF网络的光柱表人机界面主观评价模型;研究了主观评价的样本数量、扩展系数、网络模型精度三者之间的相互关系.对不同训练样本数的光柱表人机界面主观评价RBF网络模型的分析表明,采用80个训练样本可以得到令人满意的评价精度.  相似文献   
9.
目前人机界面的评价大都依据个人的感觉、经验。对人机界面评价的理论、方法尚处于探讨之中。该文在主、客观评价基础上提出了人机界面"人因指数"综合评价指标,建立了基于灰色聚类分析的人机界面"人因指数"综合评价模型。结合某型潜艇综合显控台进行了人机界面的综合评价。  相似文献   
10.
为解决操纵器排列中采用经验法存在的排列依据难以追溯、排列结果因人而异的问题,本文提出了基于模拟退火算法的操纵器排列优化方法。研究中以操纵器的重要性、使用频率和操作次序工效学排列原则作为模拟退火算法的优化变量,以操纵器综合权值的倒数作为优化目标函数,建立了基于模拟退火算法的操纵器排列优化数学模型,并进行实例研究,得到确定的排列结果。研究表明,该方法的排列依据科学,排列过程可追溯,排列结果最优。  相似文献   
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