首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   273篇
  免费   19篇
  国内免费   13篇
电工技术   29篇
综合类   26篇
化学工业   31篇
金属工艺   17篇
机械仪表   28篇
建筑科学   46篇
矿业工程   4篇
能源动力   1篇
轻工业   11篇
水利工程   8篇
石油天然气   18篇
武器工业   1篇
无线电   24篇
一般工业技术   18篇
冶金工业   6篇
原子能技术   3篇
自动化技术   34篇
  2024年   1篇
  2023年   4篇
  2022年   8篇
  2021年   8篇
  2020年   11篇
  2019年   5篇
  2018年   9篇
  2017年   5篇
  2016年   4篇
  2015年   12篇
  2014年   12篇
  2013年   13篇
  2012年   29篇
  2011年   33篇
  2010年   13篇
  2009年   16篇
  2008年   13篇
  2007年   13篇
  2006年   14篇
  2005年   13篇
  2004年   12篇
  2003年   10篇
  2002年   12篇
  2001年   6篇
  2000年   6篇
  1999年   11篇
  1998年   1篇
  1997年   1篇
  1996年   2篇
  1994年   2篇
  1992年   2篇
  1991年   2篇
  1990年   1篇
  1983年   1篇
排序方式: 共有305条查询结果,搜索用时 15 毫秒
1.
2.
3.
对真空预压软土沉降变化规律进行分析,发现其与社会经济预测中的Gompertz成长曲线变化规律相似。引入Gompertz成长曲线模型,采用3段估计法求解模型参数;同时,结合具体工程实例,对真空预压软土的表面累计沉降数据进行拟合和分析,并与双曲线模型和指数曲线模型进行比较。研究结果表明,Gompertz成长曲线模型拟合曲线与实测曲线吻合良好,采用该模型进行真空预压软土沉降变化规律分析是可行的,并可根据所反映出的沉降发展变化趋势,作出沉降预测,计算工后沉降及确定卸荷时间。与双曲线模型和指数曲线模型比较,Gompertz成长曲线模型适应性较好,趋势预测准确性高。最后指出应用Gompertz成长曲线模型进行分析时应注意抽真空的连续性、实测时间序列数据能等分成3组及保证实测沉降数据已进入弹塑性阶段等问题。  相似文献   
4.
钻孔灌注桩作为一种广泛应用的基础型式,施工中受自然条件及人为因素的影响,常出现夹泥、离析等质量缺陷,本文对几种常见的质量缺陷提出具体的处理措施。  相似文献   
5.
子宫肌瘤是女性生殖器中最常见的一种良性肿瘤,由平滑肌及结缔组织组成,多发生于30~50岁的妇女,好发部位为肌壁间、浆膜下、黏膜下及阔韧带等,其中浆膜下子宫肌瘤约占20%,浆膜下肌瘤变性就更罕见,且容易误诊为卵巢肿瘤[1]。南昌大学第二附属医院2014年7月10日收治1例浆膜下巨大子宫肌瘤囊性变伴双侧输卵管积血患者,现将对其的诊治体会报告如下。  相似文献   
6.
本文介绍了风冷冰箱换热器性能测试平台的建设意义、系统设计、搭建以及运行调试。在设计和搭建过程中参考了小型低速风洞设计标准和换热器性能测试的相关标准,并结合实际进行了适当改进。选用热水作为管内侧换热介质,实现了小换热量(40W~450W)的风冷冰箱换热器性能的准确测量,可以为风冷冰箱换热器的设计、开发和计算机仿真提供必要的数据支持。  相似文献   
7.
为了确保水沟村、青山村、上河等3个移民安置区的防洪安全,通过现场勘察测量,充分收集移民安置区涉及的耀岭河、县河、青山河等各评价河段河长、流域面积、河道冲淤、河势变化等资料,采用水文比拟法、汇水面积法、综合参数法,对3个移民安置区的设计洪水分别进行了计算,经过分析对比,提出水沟、上河、青山安置点采用综合参数法计算结果,青山安置点的两条支沟采用汇水面积法计算结果作为项目建设依据。  相似文献   
8.
对车身热冲压成形的工艺进行了详尽的介绍,并对这种新工艺的优势、缺陷等进行了分析。  相似文献   
9.
胡辉 《硅谷》2013,(13):13-14
机械自动化技术是众多先进技术中的一种。本文对机械自动化技术现状进行阐述,并对机械自动化技术在我国未来发展方向进行展望,旨在推动我国工业化的快速发展,为社会创造更多的经济价值。  相似文献   
10.
对施工项目人力资源管理的研究   总被引:1,自引:0,他引:1  
对施工项目人力资源从劳动管理、工资管理和激励机制三个方面进行了研究.以劳动管理和激励机制为重点,提出建筑企业应对员工实行以"人"为主导因素的人本化管理方式,特别指出要加强施工人员的管理和建立健全相应的激励机制.重视雇佣伦理,构建组织文化和心理契约的合理缔结,培养员工的组织归属感,增强员工的凝聚力,提高员工的工作积极性,...  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号