地方应用性高校卓越人才培养实施路径研究——以安徽建筑大学为例

基于地方高校人才培养、科学研究、社会服务、文化传承创新四大功能间的互动关系,文章以安徽建筑大学为例,探索地方应用性高校卓越人才培养的实施路径。提出地方应用性高校应进一步准确定位,发挥比较优势,坚持错位发展,实现特色办学。以应用型人才培养为核心,加强特色领域的科学研究与社会服务,形成特色区域文化教育教学体系,全面提高卓越应用型人才培养质量。     

高校高水平运动员培养中的问题与对策研究

通过对安徽省高校试办高水平运动队的调查分析,认为高校在体育特长生招生和运动员培养及运动队管理过程中都存在许多问题。提出了优化生源结构、加强教练团队建设、改善运动员课程结构和运动队管理体制等措施。     

流动人口就业状况对其社会融入的影响

随着我国市场经济的发展和新型城镇化进程的加快,我国流动人口的数量急剧增加。本文从就业视角,基于双重劳动力市场模型理论、社会排斥理论以及社会认同理论,探讨关于流动人口的就业状况、社会融入状况以及二者间的影响路径和机理。根据 2017 年全国流动人口动态监测数据,就流动人口社会融入意愿进行二元 logistic 回归分析：良好的工作收入、职业性质、工作时长、就业身份、参保情况对流动人口社会融入有着积极的影响,就业质量越高,流动人口的社会融入意愿也就越高。为此应注重提升流动人口的人力资本,培养其专业技术能力和文化知识水平,提高流动人口的就业水平;同时改善二级市场的就业环境、待遇水平以及社会保障体制,多方合力建设统一的劳动力市场。     

安徽省新型城镇化质量评价研究

本文基于新型城镇化的内涵,采用德尔菲法,构建城镇化质量评价指标体系,继而对安徽省十六个地级市进行城镇化质量评价。合肥市以81.05分居首位,而六安以54.44分居末,总体来说,各市之间差距较大,在地区分布上则是皖南各项指标普遍优于皖中,皖北最低。安徽各市在土地利用和发展动力方面差距极大,在生态建设方面差距最小,但总体都不高。同时针对安徽省城镇化发展存在的问题提出若干建议。     

城镇已婚独生子女婚姻质量状况研究

根据婚姻质量概念内涵以及相关研究成果，构建婚姻质量量表。利用合肥市独生子女问卷调查数据，采用卡方检验，从婚姻主观感受和客观行为两个方面，描述分析独生子女婚姻质量与非独生子女的差异性。得出：九成独生子女对自己婚姻状况、配偶、夫妻关系满意，独生子女婚姻满意度高于非独生子女，主要表现在婚姻满意度和婚姻内聚力方面，但在客观行为方面二者差异不大。借助聚类分析，研究还发现，个体婚姻满意度各指标间存在高度的关联效应。社会上有关独生子女难以适应婚姻、更倾向闪离等没有现实依据。     

我国建筑业人力资源管理人才的需求分析

我国建筑业产值仅次于工业和农业，是处于第三位的支柱行业。由于行业特点，建筑业人力资源管理具有一定的特殊性。章分析了当前我国建筑业人力资源管理的现状，强调加强建筑业人力资源管理的必要性，并对建筑业人力资源管理人才的需求作出较为科学的预测。     

基于 citespace 的国外智慧城市研究进展与热点分析

以2007-2017年间Web of science核心数据库中主题为智慧城市的文献作为数据,得出WOS中检索智慧城市的基本特征,并用CitespaceШ软件进行关键词共现分析和文献共被引分析对其研究进展与热点进行分析,从中得到国外智慧城市研究的四点启示:差异定位,注重地方优势和特色更好的激发智慧城市的活力;技术支撑,发展自主研发能力为智慧城市建设提供坚实的科学技术基础;信息集成,整合共享政府分治形成的信息"孤岛":以人为本,完善相关法律规范,希望为我国智慧城市建设活动提供借鉴与参考价值。