基于目标管理的煤矿企业机关务实高效工作机制建设研究

工作作风作为一个队伍的精神底色,是一个组织精神风貌的直接体现。针对煤矿机关管理人员而言,其作为安全生产管理责任的主体,是链接领导层及执行层的关键层级,承担着上传下达、检查落实、协调反馈等重要作用,如何建立煤矿机关务实高效工作机制对矿井的安全生产起到至关重要的作用。鉴于此,本文以目标管理理论为研究基础,审视当前煤矿机关务实高效工作机制建设现状,基于目标管理分析问题产生的根源,着重从强化党建引领作用,夯实思想政治理论基础；加强学习意识,提升业务技能管理水平；完善责任制及追责机制,推动作风建设常态长效等方面对煤矿机关务实高效工作机制建设进行研究。     

优化GM(1,1)模型在煤自然发火实验中的温度预测及算法研究

根据煤自燃的基本规律,在煤自然发火实验基础上建立煤自燃煤体温度的灰色GM(1,1)模型,基于GM(1,1)模型建立了优化GM(1,1)模型,并对煤火温度进行预测。采用MATLAB数学软件进行编程模拟计算并对模型进行精度检验,说明优化GM(1,1)模型在煤温预测上的实用价值,同时预测结果对设于设备故障诊断具有一定的指导作用。     

均压技术治理神东矿区低氧问题的效果分析

通过对神东矿区部分回采工作面回风隅角氧气浓度低、上覆采空区与周边小煤窑采空区可能导通及地表漏风的影响因素进行分析,定点、定时对工作面、工作面上隅角气体成分、风量、进、回风压差及漏风情况,巷道风流流动状态,采空区和火区的气体成分、漏风量、漏风方向、空气温度、防火墙内外空气压差等状态和数据变化进行收集、汇总,结合风量、风压调节法,利用现有的均压设备、设施等系列措施来解决工作面低氧、防止小窑采空区有毒有害气体向工作面的运移、杜绝地面漏风问题,确保矿井能够安全生产。     

补连塔煤矿井上下联合注浆防灭火技术

补连塔煤矿为神东煤炭集团所属现代化大型矿井,主要可采煤层均为厚煤层和易自燃煤层,以往受技术条件限制,采空区遗煤较多,特别是在近距离煤层群开采、浅埋深的条件下,矿井防灭火压力巨大。为防止采空区遗煤自燃,补连塔煤矿构建了一套以固定注浆站为主、移动注浆站为辅的井上下联合注浆体系;该体系适用于井田面积大、近距离煤层群开采的矿井,能很好的解决传统单一注浆模式下管路敷设距离长、管路易堵塞、浆液覆盖差的问题,同时极大的减少矿井防灭火成本。经过2012年至2017年的实践检验,该体系运行良好,累计完成32个采空区预防性注浆,防止了采空区遗煤自燃,取得了良好的效果,确保矿井安全生产。