基于鼠笼式三相异步电动机的多模糊自适应控制

分析了无速度传感器矢量控制系统的不足,提出并建立了基于多模糊自适应控制的无速度传感器矢量控制系统。重点研究了基于转子磁链模型的速度辨识方法,利用Matlab/Simulink仿真平台对所设计的系统作了详细的仿真分析,并与传统的无速度传感器矢量控制系统仿真结果进行对比。     

二元溶剂体系对含仲胺基团苝酰亚胺衍生物自组装与光电性能的影响

设计了一种含仲胺基团的苝酰亚胺衍生物N,N-二(2-乙基乙二胺基)-1,6,7,12-四(4-叔丁基苯氧基)-3,4,9,10-苝酰亚胺(B-PDI-1),并采用紫外吸收光谱与荧光光谱研究了B-PDI-1在四氢呋喃(THF)/H2O混合溶剂中的光物理性质;通过扫描电镜(SEM)与X射线粉末衍射(XRD)表征B-PDI-1在THF/H2 O中所形成的聚集体形态结构;利用循环伏安法(CV)与Guassion模拟运算研究了其变色机理;使用电化学工作站测定了聚集体的J-V曲线与瞬态光响应,并评估了它的光伏性能.结果表明,B-PDI-1在THF/H2 O二元溶剂体系自组装过程中由红色变为蓝色,其紫外吸收光谱则出现了红移现象,在THF含量fTHF=10％时达到了最大值35.4 nm,随着THF/H2 O二元溶剂体系中THF含量减少,荧光强度将会逐渐降低,但始终存在着微弱的荧光,意味着B-PDI-1具有J型聚集的特征;B-PDI-1在不同THF/H2 O比例的混合溶液中都能形成具有明确形貌的聚集体,在不同THF含量的溶液中分别获得了螺旋带状、长斜四边形、棒状、类球形以及长直纳米带等纳米结构;随着该组装体系中THF含量发生变化,分子堆积方式也将改变,分子间的微扰作用集中体现在HOMO能级的提高,由于不同聚集体能带的差异导致了颜色的变化,且在fTHF=10％时B-PDI-1的光波转化效率达到最大值(0.43％).     

含密胺基团的偶氮苯类凝胶因子的合成及其凝胶性能

以对硝基苯酚和三聚氯氰为原料,合成了含密胺基团的偶氮苯类凝胶因子AZO-1和AZO-2。考察了AZO-1和AZO-2的临界凝胶温度(Tc)和临界凝胶浓度(CGC),并利用SEM和紫外吸收光谱对凝胶的微观结构以及光响应行为进行了测定。结果表明,AZO-2较AZO-1具有更高的临界凝胶温度和更低的临界凝胶浓度,表现出较好的凝胶性能。AZO-1和AZO-2的凝胶纤维聚集结构不同,AZO-1纤维取向性较好,排列紧密;AZO-2纤维相互缠绕成三维网络结构,以簇状堆积为主。AZO-1和AZO-2经UV光照后仍可以稳定凝胶,但纤维形态结构发生了一定程度的变化。凝胶因子在不同状态下的红外光谱表明,分子间作用力在凝胶形成过程中起重要作用。     

改性沸石/超滤/紫外一体化装置处理微污染源水

针对某农村微污染饮用水源水中浊度和氨氮浓度高、微生物污染严重等特点,采用改性沸石-石英砂/超滤膜/紫外一体化装置进行处理,结果表明,在进水浊度为25～36 NTU、氨氮为0.6～0.8 mg/L、细菌总数为140～290 CFU/mL的条件下,出水浊度、氨氮、细菌总数分别可降至0.3 NTU、0.15～0.18 mg/L和零,同时一体化装置对UV254和CODMn也有一定的去除效果,出水水质可达到《生活饮用水卫生标准》(GB 5749—2006)的要求。     

含叔胺基团苝酰亚胺的合成及其自组装性能

利用苝酐为原料,合成了两种不同碳链长度叔胺基取代的苝酰亚胺分子N,N-二(N,N-二甲基乙二胺基)-1,6,7,12-四(4-叔丁基苯氧基)-3,4,9,10-苝四甲酸酰亚胺(MDI-PBI)和N,N-二(3-二甲胺基丙胺基)-1,6,7,12-四(4-叔丁基苯氧基)-3,4,9,10-苝四甲酸酰亚胺(MPI-PBI),两分子分别在两种两相溶剂体系中进行快速溶剂扩散自组装。利用SEM、UV-Vis、偏光干涉和XRD对聚集体形貌结构、光物理性能和内部分子排列情况进行了表征。结果表明,两分子在甲醇中的溶解度(S)比在正己烷中大,且S(MPI-PBI)S(MDI-PBI)。MDI-PBI和MPI-PBI在两种自组装体系中均为J型聚集,疏溶剂化作用较强时,分子形成聚集程度更高、更稳定的纳米带或纳米线;疏溶剂化作用较弱时,形成球状结构。π–π堆积作用为MDI-PBI聚集体长轴方向生长的作用力,疏溶剂作用为短轴方向生长的作用力,叔胺取代基碳链更长的MPI-PBI则刚好相反。V(甲醇)∶V(THF)=5∶1情况下MDI-PBI形成的纳米带内部分子之间π–π堆积的距离为0.37 nm,并根据此结果得到了其内部分子的堆积模型。     

基于“五融合”的供电企业人才培养创新探索

<正>本文聚焦供电企业的发展需求,提出供电企业人才培养的新思路。建立当下与未来、传统与数字、继承与创新、技术与技能、深度与广度的多重融合,开展创新人才的培养,使员工能快速学习技能,适应从传统电网变革为智能电子化电网的过渡,为我国电力行业未来的人才培养方向提供了借鉴与指导。为满足电力行业发展需求,供电企业需要高素质、能够灵活使用和操作设备、具有发现问题和解决能力的高技能人才。本着系统性、针对性、实效性的原则,以问题为导向,完善技能人才培养体系,提高人才队伍培养成效,推进各项业务快速稳健发展。本文提出了基于多重融合新理念的人才培养方案,为供电企业人才培养提供了有力的理论和实践支撑。