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<正>企业的人力资源管理一般包括人力资源规划、人员招聘与配置、人员培训与开发、绩效考核、薪酬和劳动关系管理六大模块。新形势下,加强企业人力资源特别是人才队伍建设,是提高企业整体素质和管理水平,适应企业不断发展的需要。在此,结合我公司人力资源管理工作中的一些特色做法,就企业人才队伍建设和组织绩效考核这两方面的内容,简单进行探讨。一、企业人才队伍建设方面人才是最宝贵、最重要的战略资源,是企业未来发展的最重要的核心资源之一。"没有梧桐树,引不来凤凰鸟",所以如何吸引最好的人,培养、保留最合适的 相似文献
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广灵金隅水泥有限公司自2016年开始进入信息化建设快轨道,但在建设过程中发现诸多网络安全问题,因此该公司从2017年开始对网络进行了升级改造,对管理网络和生产网络均进行了优化与安全改造。文章介绍了其工控网络安全建设的总体规划及具体实施方案,改造效果较好。 相似文献
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正本文分析广灵金隅水泥有限公司2017年5月~11月期间熟料28d强度的变化的影响因素。1检修节点分析(1)6月25日~7月4日进行一次9d检修,包括换C_4挂片,改C_2和C_4入分解炉撒料箱,换窑头燃烧器,C_5挡风墙修复;(2)更换4次燃烧器,分别是:7月5日~7月19日使用A燃烧器,其间熟料28d抗压强度为55.0MPa;7月23日~9月1日使用B燃烧器,其间熟料28d抗压强度为53.7MPa; 相似文献
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