海外投资企业的本土化战略

随着全球经济一体化、区域化、集团化的日益明显,我国企业的海外直接投资的企业数量和投资额均迅速增加。截至2002年底,国家外经贸部批准或备案设立的境外中资企业总数已达6960家,中外双方协议投资总额137亿美元,其中中方协议投资金额93亿美元。我国企业海外投资企业已遍及全球160多个国家和地区。“走出去”的领域已从贸易、航运、餐馆等逐步拓展到生产、资源开发、工程承包、农业合作和研究开发、服务贸易、特许经营等众多领域。这些海外投资活动,不仅带动了国内相关产品的出口,而且扩大了我国企业在国际上的影响。中色建设集团收购和管理…     

论劳动合同在劳资关系中的基础性作用

人力文明高度发达的今天,社会更加注重对劳动者权益的保护,更加重视劳资关系的稳定。所以需要通过法律手段维护劳动者权益,约束劳资关系。劳动合同是劳资双方建立劳资关系的纽带,约定了双方当事人的权利和义务。约定双方应对遵守的规章制度和违法规章制度要承担的责任。有效的引导了劳资关系向健康稳定的方向发展,对减少劳动争议和劳动争议解决起到重要作用。     

私营企业劳资关系及协调机制的法律规制研究

随着私营企业劳资关系的增加,凸显出我国私营企业劳资关系协调机制存在的诸多问题,针对私营企业劳资关系协调机制存在的问题,借鉴国外先进经验,提出了我国完善私营企业劳资关系协调机制的法律措施。重点对如何解决私企工会的人财独立问题及雇主组织的缺位问题提出了改革措施,并结合集体谈判的成功经验构建了适合我国私企特点的行业或区域性集体谈判制度及劳动基准法定谈判模式。     

充分发挥工会在构建私企和谐劳资关系中的作用

文章首先指出工会在构建私企和谐劳资关系中应发挥的作用,然后对目前工会维权的现状进行了分析,并指出工会维权乏力的原因,最后提出了发挥工会在构建私企和谐劳资关系作用的措施与对策。     

行业增长高点已过去

上半年全行业在一片热火朝天、加班加点中走过，同比去年同期增长20～25％。年初我们预测的行业三大困难：原材料价格上涨、人民币升值、劳资关系紧张都发生了……     

警惕这只压力锅

频频曝光的群体性事件,不由得让人警觉:印刷企业的用工环境,除了愈演愈烈的招工难、升势不减的用工成本增加,劳资关系也开始出现紧张化态势。近段时间,连续几起曝光的群体性事件,将印刷及上下游企业拉入了公众视线。2012年12月7日,香港华彩集团在深圳宝安区的一家印刷厂发生大罢工,因请假遭拒、与保安冲突引发的罢工,厂内逾千名员工参与,大批警力出动维持现场秩序,罢工造成厂区附近交通瘫痪超过7小时。     

构建和谐劳资关系的对策研究

劳动关系的和谐是构建和谐企业的前提，也是企业得以发展、社会能够稳定的保证。在构建和谐企业的活动中，必须把构建和谐劳动关系放在突出的地位，而劳动关系法治化是实现这一目标的关键所在。本文对我国企业双方利益关系的现状进行了分析，提出了构建我国和谐劳资关系法律制度和机制保障的立法建议，并从民主法治建设与构建和谐企业内在联系的角度，探讨构建和谐劳资关系的对策。     

投资津巴布韦开发铬矿资源

津巴布韦位于非洲南部的内陆国。东与莫桑比克相邻 ,西北与赞比亚接壤 ,西南与博茨瓦纳毗连 ,南同南非交界。津巴布韦虽然地处热带 ,但由于海拔高 ,气候温和 ,夏季不闷热 ,冬季不寒冷 ,是世界上气候最好的国家之一。津巴布韦的官方语言为英语 ,交流比较方便。对我国到津投资者多了一些便利生活条件。1　津巴布韦矿业及资源状况津巴布韦是一个拥有丰富的矿产资源的农业国家 ,津的工业生产主要围绕着农业和矿业而进行。津巴布韦矿业基础好 ,是津巴布韦经济的三大支柱产业之一 ,是津优先鼓励发展的行业之一。矿业对津GDP及出口收入贡献很大 ,…     

BFS和USW各执一词劳资关系再起争端

BFS和USW各执一词劳资关系再起争端