小众风云之裁员

在IT领域,女性就是大众中的小众,她们要克服更多的困难才能取得认可。面对工作和生活的双重压力,她们积极进取,奋力抗争,让平凡的生活变得精彩纷呈。让我们一起分享她们的生活、她们的工作……     

数字

诺基亚淡出CDMA；微软进军商用电话市场；北电裁员重组。[编者按]     

提价和裁员化工巨头应对能源成本持续上涨的“杀手锏”

随着国际油价逼近150美元／桶的关口，能源、运输和原材料成本出现持续上涨，这给化工生产商的赢利带来了非常大的压力，全球化工巨头纷纷祭出提价和裁员两大“杀手铜”来应对当前严峻的市场困境     

前脚裁员后脚挖角联想行事渐露国际派头

联想的二次重组．在有节奏的挖角行动掩映下，更有必要值得业界关注.     

裁员寒流袭来？——互联网箴言：在风潮中前行

7月10日，百度以“效益不好，已经不是核心业务”为由，整体撤销企业软件事业部门（ES），该部门大约30名员工被通知收拾个人物品，限期在4个小时之内离开公司。作为一个在业界有影响力、荣获“2005CCTV年度最佳雇主”称号的上市公司，百度此举引起业界的密切关注。继百度的裁员风波后，空中网正式对外宣布公司将裁员15％，中搜网也爆出内部裁员的传闻……在Web2．0的浪潮中，裁员的寒流正向我们袭来？[编者按]     

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联想集团全球裁员1400人；诺西合资公司全球裁员9000人；传IBM将大规模裁员15万     

裁员,与未来职业生涯何干?

IT业内大凡有一定规模或者有影响力的企业的裁员事件，总是会成为新闻焦点，在业内掀起讨论热潮。或诉诸企业社会责任，或论及行业景气．是大家津津而不乐道的话题。津津于关注，而不乐于其沉重。一旦裁员超出单个企业内部调整的孤立行为而上升为行业性事件，就会引发行业就业市场的关注和忧思，惊呼“冬天”、“寒流”来了。而这些现象，都会在作为IT人力资源后备军——IT类专业大学生的心中，考虑自己的未来就业和职业发展规划方面，产生或多或少的负面影响。作为IT人力资源的潜在供应者．也是IT就业市场的未来竞争者，对于目标就!止市场眼前的“利空”消息，自然是“谷贱伤农”，不由得对未来的就业生出一份担忧来。     

IT业:不创新,勿宁死乎?

裁员风暴席卷全球IT业继前年裁员9000人,全球第一大PC制造商的惠普再次陷入巨大的裁员风暴。近段,惠普宣布其自成立73年以来最大规模的裁员计划,裁撤2.7万名员工,以期在2014财年后,每年为公司节省30亿至35亿美元开支。数据显示,截至2012年4月30日,惠普第二财季营业收入为307亿美元,同比下降3%,净利润为16亿美元,同比下降31%。这已经是惠普连续第三个季度出现收入和利润双双同比下滑。千万别以为风暴只刮到惠普,日     

利盟重点转向商用打印

正利盟于近日表示,公司将在全球范围内裁员625人。据悉,此次裁员是利盟的一项重组计划的一部分。近几年,鉴于低端消费者打印机业务不振,利盟已将重点转向更能提升利盟业绩的商用激光打印机和喷墨打印机,并在今年初宣布要做A4复合机的领导者。种种迹象都显示出:利盟将退出家用打印机市场,将业务重点转向商用打印机市场。