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1.
《风景园林》2006,(5):8-9
为期两天的“2006年中国风景园林教育大会”9月20日在北京林业大学圆满落下帷幕。本次大会由中国风景园林学会主办,中国风景园林学会教育分会(筹)和北京林业大学园林学院承办,《风景园林》和《中国园林》协办。来自全国29个省、市、自治区,91所高校(研究院)的102所院系190多名院系学科负责人和教师代表,共计250多名来宾出席了大会。这是中国风景园林学会教育分会筹备委员会自2005年3月成立以来首次年会,更是国内目前组织规格最高、学术水准最强和会议规模最大的风景园林教育会议。本次大会主题为“风景园林:事业·人才·教育”。建设部城市建设司、国务院学位委员会办公室和中国科协学会学术部等部门官员以及4位院士、10位教育界和企业界的知名专家围绕中国风景园林事业的发展状况和人才需求、中国风景园林教育的发展状况问题及对策、世界风景园林学科和教育现状及发展趋势等3个主要议题做了主题发言。国际风景园林师联合会主席法加多女士致函周干峙理事长,代表国际风景园林师联合会祝贺本次会议的召开。本刊特辟专版摘要报道此次大会上专家学者的精彩发言,以飨读者。 相似文献
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当今知识大背景下,服装业已经成为现代时尚创意产业的重要分支,随着人们生活水平的提高,市场的主导地位越来越明显,因此对服装营销专业类人才的需求也在扩大。本文主要在对服装营销行业的时尚特征,发展现状分析的基础上,重点探讨服装行业发张过程中对营销类专业人才的需求,并对复合型人才的培养进行研究。 相似文献
4.
本文通过对当前我国模具专业人才的社会需求情况进行有效阐述,深入剖析中职模具专业实践教学当中所存在的问题,并且相应的提出切实可行的举措。 相似文献
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在我国服装专业院校以及中专、各类培训机构每年都向服装企业输送大量的人才,尽管如此,服装行业还是存在人才紧缺的现象。出现人才紧缺现象的原因到底是人才输送的质量还是数量出现问题,这需要企业与服装人才培训机构共同解决,而且必须在人才的供应和人才的培养上进行改变。本文主要从人才需求与人才供应断裂现象进行分析,提出可行性措施可作参考。 相似文献
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《Planning》2015,(13)
随着中国汽车工业的快速发展,汽车造型设计人才成为汽车行业一大新的职业需求。文章从汽车行业近十年来造型设计职业岗位的发展入手,对"企业—部门—岗位—工作内容"这一层次进行细分,总结出汽车造型设计人才的设计把握能力、设计调研能力和设计操作能力三方面的职业能力。 相似文献
8.
9.
《Planning》2014,(15)
文章通过对我国一般高等院校服装专业课程设置的情况分析,结合对苏南地区服装企业对本科生的岗位需求调研,分析高校毕业生能力与服装企业所需人才能力的差异。结果表明:企业对服装设计类专业本科生的需求量最大,其次是市场营销类的本科生,最后是生产管理类的本科生。针对调研结果,文章从企业岗位需求现状出发,对服装高等教育的培养方案制订、课程内容设置、课程结构设置等各方面进行研究,为高等教育服装专业课程改革提供了依据,同时也希望使本科毕业生更好地满足服装企业岗位需求。 相似文献
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为适应安全检查技术发展需要,针对民航各大机场以及航空公司等安全检查服务行业的用人需求和人才培养特点,对安全检查专业方向人才培养目标和教育内容等方面进行深入研究,制定符合该专业方向人才发展趋势的人才培养模式。 相似文献