夕阳爱美丽

我们每个人每天都在经历着太阳的东升西落,当傍晚到来的时候,落日的余晖夹裹着薄薄的层层白云从天边缓缓褪去,只留下道道霞光将傍晚装饰得金光灿烂,这意味着一天的结束。     

改进麻雀搜索算法求解作业车间调度问题

针对最小化完工时间的作业车间调度问题(JSP),提出改进麻雀搜索算法(ISSA).首先设计有效的编码转换方式,形成JSP离散决策空间与麻雀搜索算法(SSA)连续搜索空间的对应关系.然后,针对SSA在求解后期易陷入局部最优,利用量子计算、正余弦搜索和警戒者数量递减策略对SSA进行改进,同时引入多邻域搜索和高斯扰动策略以弥补SSA在求解离散问题时深度发掘能力不足的弊端.最后,进行FT、LA系列10个测试问题、6种算法和2个应用实例的对比实验.结果表明,ISSA在求解JSP时,能获得更好的最小值、平均值和寻优成功率,验证了ISSA求解JSP的有效性.     

Java蓝牙无线技术应用程序开发

介绍了Java蓝牙无线技术API规范JSR82,并给出了采用JSR82规范开发蓝牙无线应用程序的具体实现方法和部分实例代码。     

可见光多波段激光合束系统设计北大核心CSCD

为了实现可见光波段不同波长多路激光的精密合束,设计了一套激光合束系统。通过长焦距镜头和高缩束倍率镜头配合大面阵光电探测器分别实现合束激光指向与位置的高精度、实时监测;通过高精度的角度调节平台和位置调节平台分别实现光束指向和位置监测误差的实时补偿。在完成光束指向、位置监测镜头的设计加工及精密装调后,获得位置监测装置的监测分辨率为0.054 mm,指向监测装置的监测分辨率为3.5μrad;在完成光束位置校正平台、指向校正两维摆镜、闭环控制系统合束流程的详细设计后,对合束系统的合束精度进行实验检测和误差分析。实验结果表明:合束系统短时间内针对稳定光束的合束精度为:指向6.17μrad,位置优于0.66 mm;长时间内针对缓慢漂移光束的合束精度为:指向18.46μrad,位置优于0.72 mm。因此,所设计的激光合束系统合束精度高,并且可及时对光束的漂移误差进行自动补偿,满足系统的应用要求。     

论工商登记、股东名册与股东资格认定关系——以有限责任公司为考察视角

股东资格的认定是解决各类股东纠纷的前提和基础。文章从介绍股东资格的相关基础理论入手,从公司处理内部事务和外部事务两个方面考察了不同的证据在资格认定中的意义和作用.最后提出作者的观点:在处理公司内部事务时,股东资格的认定应重点考量股东名册的记载;在公司处理外部事务时,股东资格的认定应重点考量工商登记的记载。     

打开月光宝盒的人——访东易日盛董事长陈辉

极具线条感的现代家居,简约大气,深色的地面,古朴自然的质感,配以嫩绿的现代沙发。整个客厅功能上满足现代人高效快节奏的生活方式,却不失舒适温暖感。如果说在中国的家装行业有谁能让人联想起"安静、平和"这样的词语,那么就是东易日盛的董事长陈辉,他从外表给人的感觉,就像他创建的这个企业一样踏实、厚重。踏实的人往往注重细节,大到管理企业的各种人性化思考,小到给家人做饭,都体现出一个人最为本质的一面。     

社上水库大坝加固处理效果评价

通过分析水库加固处理前后大坝测压管水位和渗漏量的变化,评价大坝加固处理的质量和效果,表明社上水库大坝加固处理措施合理,且效果良好,质量较高,为大坝加固处理效果评价探索了一种简单、有效的方法.     

透明剂对纸张透明度及力学性能的影响

传统方法生产透明纸对浆料种类限制大,对生产设备要求高,限制了它的广泛应用.透明剂的添加为改良现有工艺开辟了一条新途径.本研究采用甲基丙烯酸甲酯的预聚物作为透明剂,对纸张浸渍处理,探究浸渍条件对纸张透明度以及纸张物理性能的影响.结果表明:当透明剂固含量为30%,浸渍温度为40℃,浸渍时间为10s时,针叶木浆纸的透明度可以达到78%,提高了58%,平滑度也大幅提高,弹性模量提高到6.18 MPa,使用甲基丙烯酸甲酯预聚体作为透明剂可明显改善纸张透明度差的问题.     

大培训、大练兵、大比武 带来大利好--访内蒙古电力（集团）公司人力资源部副主任张旭东

中国电力教育：内蒙古电力（集团）公司在全系统深入开展“大培训、大练兵、大比武”活动,本届被冠名“中国梦·劳动美”之名的职业技能大赛准备时间长、组织强度大,重视程度也是前所未有的,请您谈一下本届大赛的组织开展情况。
　　张旭东：内蒙古电力的职业技能大赛,自2004年开始公司把传统的员工专业技术比武由不定期改为一项常规工作,每两年举办一次。本届比赛的目的是为广大技能人才搭建一个开拓视野、展示才能的平台,选拔出一批爱岗敬业、技艺精湛、具有专业技能、善于解决技能难题的高技能人才,从而推动本企业、本系统、本工种技能水平的整体提高。和往届技能大赛相比,本次大赛首次采用全员培训、全员参与理论考试、部分选手参加实际操作的普考方式进行。     

上市公司治理中经营者激励与约束存在的问题及原因分析

本文讨论了上市公司治理中经营者激励与约束机制存在的问题，并对其原因进行分析。