岩滩上游碾压混凝土拱围堰可行性研究

一、概述岩滩水电站为目前广西在建的最大水电站,装机容量121万瓩,施工导流采用左岸开挖大明渠右边设导流墙,穿经主体工程部份从＃19～23坝段做成八个4×10米底孔,顶板高程163米,其右导墙为＃18坝段,即5×8泄水底孔及泄水槽,并和左右两侧部份溢洪孔组成宽26.5米坝段。     

恶滩水电站圆筒厂房

一、前言恶滩水电站位于红水河忻城县境内。红水河是一条峡谷型河流,洪枯流量相差达100～200倍,洪枯水位相差40～50米,因而给水电站厂房设计带来较大的困难。例如厂房围护结构往往做得很高很厚;四周封闭挡水,不能开窗,通风照明全靠人工;进厂设备靠垂直提升。水电站厂房围护结构的平面布置,一般呈矩形。     

关于恶滩水电站降低尾水位措施方案比较

恶滩水电站位于广西忻城红渡红水河上游3公里处,是利用已建的航运枢纽大坝壅高水位发电的无调节径流式电站。坝为开敲式溢洪道,堰顶高程93.8米,电站设计水头14.3米,装机一台6万千瓦,机组引用流量500米~3/秒。电站于1981年5月并网发电,至今已累计发电12亿度以上。     

考核下岗 竞聘上岗 推进干部四化进程

为了培养和选拔大批能够担当跨世纪重任的年轻干部，就必须以干部制度改革为突破口，在干部中建立考核下岗、竞聘上岗的优胜劣汰竞争机制，逐步形成一个规范的、可操作性强的、有利于促进干部素质不断提高的完整干部管理体系，以有效地推进干部的四化进程。l实行考核下岗，破除干部终身制干部制度改革的最终目标是形成公开、平等。竞争、择优的用人机制，而干部领导职务能上能下，对于形成良好的用人机制至关重要。1．1深化对干部能下能上的认识，打破旧的传统观念的束缚。干部能上难下，大错不犯保终身的传统用人观念还束缚着一部分人的头…     

豫中烟区土壤养分状况评价

对豫中烟区２１２个代表性土壤采样化验分析结果表明，豫中烟区有机质和全氮含量适中，除郏县和襄城县外，土壤速效磷均在２０ｍｇ／ｋｇ左右，除卢氏县外土壤速效钾含量均较低，土壤钙含量过高，钙镁比例失调，几乎所有的土壤都缺锌，部分土壤可能会轻度缺铜。建议除郏县和襄城县外，其余各县可适当降低烤烟专用肥中磷的比例，卢氏县可适当降低烤烟专用肥中钾的比例，各县均应施锌，并酌情酌地补铜。     

考核下岗竞聘上岗推进干部四化进程

为了培养和选拔大批能够担当跨世纪重任的年轻干部，就必须以干部制度改革为突破口，在干部中建立考核下岗、竞聘上岗的优胜劣汰竞争机制，逐步形成一个规范的、可操作性强的、有利于促进干部素质不断提高的完整干部管理体系，以有效地推进干部的四化进程。     

烟草花叶病流行原因分析

烟草花叶病流行原因分析张明显许广恺吴会锋１９９６年河南烟区发生了较为严重的花叶病病害，其中平顶山烟区的危害程度最重。１９９６年平顶山中烟—菲莫合作优质烟生产基地近万亩烟叶受到花叶病严重侵袭，部分县基地烟叶几乎绝收。但同一品种，同样的栽培措施，感病程度...     

基于JSP技术的影院网络售票系统设计

影院网络售票系统是面向观众和影院开发的网络售票平台,采用JSP XML SQL Server开发。对该系统的体系结构、功能进行了详细的分析,并介绍了设计中所采用的关键技术。