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超声波法提取山杏仁中苦杏仁苷的单因素试验研究 总被引:2,自引:0,他引:2
以产自平顶山市鲁山县的山杏仁为原料,采用紫外分光光度法,以苦杏仁苷的得率为指标,研究超声波提取法中固液比、乙醇浓度、提取温度、提取时间及超声功率对苦杏仁苷提取效果的影响。单因素试验结果表明,超声波法提取苦杏仁苷的最佳单因素工艺参数为固液比1∶5、乙醇浓度80%、提取温度70℃、提取时间40 min、超声功率64 W。单因素方差分析的结果表明,固液比、乙醇浓度、提取温度、超声功率四个因素对苦杏仁苷得率的影响都极其显著,而提取时间对苦杏仁苷得率的影响是不显著的。Fisher LSD多重比较结果显示,各因素不同水平之间对苦杏仁苷得率影响的差异显著性也有所不同。 相似文献
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利用不同方法从干姜中提取姜辣素和黄酮,测定其含量及抗氧化能力。结果表明,超声法优于纤维素酶法提取姜辣素,超声提取姜辣素的含量和纯度为2.1 mg/g、33.7%,DPPH、ABTS抗氧化IC50分别0.187 mg/mL、0.227 mg/mL,FRAP值为1.16;微波法优于超声法提取黄酮,微波法提取的黄酮含量和纯度为1.14 mg/g、31%,DPPH、ABTS抗氧化IC50分别0.185 mg/mL、0.215 mg/mL,FRAP值为1.29。由结果可知,干姜中姜辣素的含量高于黄酮,姜辣素和黄酮都具有抗氧化能力,但黄酮的抗氧化活性稍高于姜辣素。 相似文献
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玉米秸秆中粗纤维含量达33.4%,纤维素降解后制备的还原糖可作为发酵工业的碳源。为了提高纤维素的降解效率,以风干后的玉米秸秆为主要原料,还原糖得率为评价指标,采用微波-超声波辅助、稀硫酸和纤维素酶协同作用降解玉米秸秆中的纤维素,通过单因素实验和正交实验优化降解工艺。分别分析了微波时间、超声波时间、稀硫酸浓度、纤维素酶添加比例和纤维素酶反应时间对纤维素降解的影响。实验结果表明:纤维素酶添加比例28 mg/g、酶解时长3h、超声波处理时长40 min、微波处理时长60 s、稀硫酸浓度为2%时秸秆纤维素降解效果最好,还原糖得率为37.8%。 相似文献
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以华榛为原料,采用有机溶剂浸提取法和索氏提法提取华榛油脂,并对提取后的华榛油脂进行理化性质和抗氧化性能的测定。有机溶剂浸提法的提取率为49.33%,索氏提取法的提取率为64.00%。华榛油脂的碘值为95.150 g/100 g,皂化值为196.838 mg/g,酸值为0.420 mg/g。华榛油脂的浓度为228.24μg/mL时,DPPH自由基的清除率达到最高的87.09%,IC50值为134.289μg/mL;华榛油脂的浓度为76.08μg/mL时,其ABTS自由基的清除率达到最高的86.15%,IC50值为40.954μg/mL。因此,相较于有机溶剂浸提法,索氏提取法更适合华榛油脂的提取;此外,华榛油脂具有较好的抗氧化活性,为进一步研究华榛的理化性质提供理论参考。 相似文献
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探讨以实现员工自我管理为目标,提升企业精益化管理水平的一种管理新模式。为应对日本市场质量要求高、东部沿海人员流失大、职工操作技能素质下降的局面,通过不断管理创新,紧紧围绕质量和用户需求,以产品质量零缺陷为标准,将用户异议纳入公司管理者和普通员工的绩效管理,并推行全员质量检测、全责任包机,实行区域师徒管理模式等,增强员工自我管理意识。指出:实现员工自我管理,可以不断提升和持续改进生产品质,形成了金维特色员工自我管理的精益化管理模式,取得了显著的管理优势。 相似文献
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