基于目标管理的地质调查人才激励机制研究

深化人才发展体制机制改革和政策创新,为地质调查事业发展提供了有力的人才支撑和智力支持,人才激励是其中最为关键的一个环节。本文梳理了我国事业单位人才激励政策沿革,分析了地质调查人才特征,指出了人才队伍建设新思路,总结了地质调查人才激励的经验及问题。根据SMART原则的标准,按照"目标设置→人岗匹配→绩效考核→激励"的思路,建立了地质调查人才综合激励机制模型。最后分析地质调查人才现阶段的需求层次,提出了人才激励机制的手段:探索建立基于人才特征和需求的多元激励机制;突出搞活奖励性绩效工资的措施。     

地质调查计划、工程绩效评价方法探讨

本文根据绩效管理的要求，结合地质调查项目管理实际，针对地质调查计划和工程，研究提出了目标考核法、成本效益分析法等相关指标体系、标准和适用情况，最后对“云南省中甸地区铜多金属矿评价”地质调查项目进行了绩效后评价，验证了评价方法和指标具有可操作性，能够比较全面、科学反映地质调查项目的绩效。     

新常态下地质调查财务管理人才队伍建设探讨

本文结合地质调查工作面临的新形势,在分析研究中国地质调查局及直属单位财务管理人才队伍存在问题等基础上,研究提出要制定符合地质调查工作实际的财务人才队伍规划,通过统筹人才结构,提升地质调查财务人员素质,完善激励保障机制等措施,为提高地质调查经济管理水平保驾护航。     

地质调查成果评价分类与指标体系构建探讨

为科学评价地质调查成果对经济社会发展的贡献,本文剖析了地质调查成果评价面临的问题和难点,依据地质调查工作特点、以往成果评价分类与指标设置的经验和变化规律,以及新形势和新要求,将地质调查成果评价分为4大类15亚类,并按照"三分开一融合"的总体思路构建了成果评价指标体系(含成果效果和产品两个方面的指标),最后提出地质调查成果评价的3点建议:列出的效果和产品指标作为成果目标确定和成果评价时的选择参考;分类、指标要尽可能统一,简化;一个项目可以有多个效果指标和产品指标,核心是为目标服务。     

甘薯块根质构特性的研究进展

甘薯是重要的粮食、饲料及食品工业原料作物, 质构特性是甘薯品质的重要组成部分, 是评估其质量优劣的重要指标, 它直接影响块根食用品质以及产后加工途径、技术及其利用价值。质构特性是近年来甘薯研究的一个热点。本文对甘薯块根质构测定及评价方法、影响质构特性变化的各种因素作用等多个方面研究结果进行较为系统的综述, 对甘薯质构研究中存在的问题以及今后的发展方向和前景进行了讨论和分析, 这对于进一步深入研究甘薯以及其他根茎作物质构特性, 以及质构特性育种改良、产品品质提高具有重要理论和实践指导意义。     

微生物地球化学勘探技术在白云凹陷深水区油气勘探中的应用

为提高南海深水区油气勘探成功率,降低油气勘探的风险及成本,在珠江口盆地白云凹陷深水区首次应用了微生物地球化学勘探技术。该技术以轻烃微渗漏理论为基础,采用微生物学方法和地球化学方法直接检测有利目标区之上海底表层的微生物异常和吸附烃异常,预测下伏有利目标区目的层段是否存在油气藏,并预测油气藏的含油气性质。针对白云凹陷深水区复杂地质条件、多种圈闭类型和不同的油气藏类型,利用已钻构造作为微生物地球化学检测的正演模型,对新发现圈闭的含油气性进行了预测,最终将油气微生物地球化学勘探的研究成果与地震、钻井、测井、岩心等资料相结合,对微生物异常分布与油气富集规律间的关系作出了合理的地质解释,并对有利圈闭和区带进行了含油气评价,从而实现了直接发现油气藏的目的。应用实践表明,在白云凹陷深水区采用微生物地球化学烃类检测技术与常规勘探技术相结合的综合勘探新模式,能够较好地预测有利圈闭的含油气性。     

新常态下地质调查财务管理人才队伍建设探讨

本文结合地质调查工作面临的新形势,在分析研究中国地质调查局及直属单位财务管理人才队伍存在问题等基础上,研究提出要制定符合地质调查工作实际的财务人才队伍规划,通过统筹人才结构,提升地质调查财务人员素质,完善激励保障机制等措施,为提高地质调查经济管理水平保驾护航。     

非洲东西部被动大陆边缘盆地油气分布差异

以板块构造理论为基础,通过分析非洲东西部被动大陆边缘盆地的形成和演化,对比盆地的勘探数据,总结了两个地区的石油地质条件与油气分布差异,并探讨了其成因。非洲东西部共发育30个被动大陆边缘盆地,该类盆地是冈瓦纳大陆裂解,非洲与南北美洲、南极洲、印度分离的产物。板块分离过程的演化差异引起了不同的构造和沉积特征及油气分布差异。西非三角洲盆地和盐拱发育的含盐被动大陆边缘盆地油气资源丰富,尤其是深水区的油气资源量要远远大于东非,这是由于西非盆地形成时发育了巨厚的高品质烃源岩和塑性地层,且上覆有大型水系带来的巨厚碎屑岩沉积物,有利于烃源岩成熟及深水浊积砂岩、同生断层及变形构造圈闭的形成。图5表2参20     

“γ射线-BaF_2-纳米TiO_2”辐照催化体系降解金橙Ⅱ

为实现含偶氮染料废水妥善处理,采用三步式制备工艺合成硅基负载"BaF_2-纳米TiO_2"复合材料,实现了含金橙II染料废水的脱色与降解矿化。研究发现,辐照时间和溶液p H值为确保低剂量辐照催化降解效果的重要条件参数,BaF_2与TiO_2存在最适掺杂比例(mBaF_2:mTiO_2=1:1),N2气氛有利于生成更多的羟基自由基降解金橙II。"γ射线-BaF_2-纳米TiO_2"辐照催化体系对金橙II、活性黑5和活性蓝222的脱色率可分别达到96.8%、95.3%和99.9%,TOC去除率分别为92.5%、40.2%和98.6%。研究结果说明,该复合材料可应用于含混合偶氮染料分子的印染废水处理,扩展了TiO_2光催化技术的环境应用范围。     

沾化凹陷沙河街组砂岩透镜体表面与内部碳酸盐胶结作用的差异及其成因

对沾化凹陷沙河街组不同分布模式的砂岩透镜体内部和表面砂岩和泥岩的密集采样进行了薄片、X射线衍射、扫描电镜和阴极发光分析,探讨了砂泥岩界面附近与透镜体内部的碳酸盐胶结作用的差异及其成因。研究表明,这种差异随透镜体的埋藏深度以及砂岩、泥岩各自的厚度变化而变化。无论是孤立式透镜体,还是叠加式透镜体,当砂体厚度超过2m、泥岩厚度超过5m时,砂、泥岩界面的晚期碳酸盐胶结程度高于砂体内部。透镜体在埋藏过程中形成的大量次生孔隙,以及晚期成岩作用阶段砂泥岩之间存在的单向或双向流体（物质）传递,是晚期碳酸盐矿物能否在透镜体表面（或薄砂体内部）大量胶结的重要条件。