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修改后的<工会法>第三章关于"工会的权利和义务"共有16条,其中有8条涉及到劳动安全卫生工作.修改后的<工会法>,对工会参加"三同时"审查验收、职工伤亡事故和侵害职工合法权益事件的调查处理以及参与立法、参政议政等职能予以强化,而且第一次明确规定了建立劳动关系三方协调机制,在行使紧急处置权方面也对工会干部提出了更高要求. 相似文献
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《工会法》明确指出“维护职工合法权益是工会的基本职责”。中国工会十四大也进一步强调,要始终把维护职工合法权益作为工会必须履行的基本职责。一、强化素质,增强活力。工会干部素质的高低,直接关系到工会的威信、形象、效能以及作用的发挥。特别是在新形势下,工会维护职工的权益涉及到政策、法律、管理、科技等方方面面。这就要求工会干部在有良好的政治思想素质的同时,还必须懂政策、懂法律、懂管理,了解一定的社会科学常识。只有这样才能参政参在点子上,议政议到关键处,真正为职工说话办事,有效地维护职工的合法权益。提高工会干部素… 相似文献
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党的十五大,确立依法治国,作为党领导人民治理国家的基本方略。中国工会十三大,提出了依法维权,依法治会,推进工会法制化建设的任务。这是市场经济条件下,工会基本理论的突破,也是工会工作者研究和实践的课题之 相似文献
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随着社会主义市场经济体制的建立,我国的社会经济成分、就业方式、利益关系和分配方式日益多样化,经济关系、劳动关系也发生了深刻的变化,涉及职工劳动就业、劳动报酬、劳动保险、劳动保护等方面的矛盾变得更加复杂和多元化,同时,也不可避免地带来了劳动争议的增多,如果处理不好,势必影响到社会主义市场经济的健康发展和社会的稳定。作为工会组织,依照《工会法》赋予的职责,参加企业劳动争议的调解,最大限度地预防和减少劳动争议的发生,对劳动者、企业、社会都具有十分重要的意义。劳动争议发生的主要原因企业经营者法制观念淡薄,导致劳动争… 相似文献
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做好煤矿群众性安全生产和劳动保护监督检查工作,是落实“企业负责,行业管理,国家监察,群众监督”安全生产管理体制的内在要求,是《工会法》、《劳动法》、《安全生产法》赋予工会组织的一项神圣职责,也是工会维护职能的具体体现。煤矿工会组织,必须把群众性安全生产和劳动保护监督检查摆在工会工作的重要位置,作为履行维护职能的龙头工作和保障职工生命健康权的要项工作来抓,紧紧依靠职工群众,构筑安全生产群管群防群治的工作体系。 相似文献
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维护职工的合法权益既是工会的基本职权,也是工会的基本职责。2007年6月29日通过的《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)可以说是迄今为止除《中华人民共和国工会法》(以下简称《工会法》)以外对工会职权规定得最为详细的法律。2012年12月28日在京闭幕的十一届全国人大常委会第三十次会议,表决通过了关于修改劳动合同法的决定。该法在劳动者权利的保护、用人单位的义务等方面有许多可圈可点之处。工会作为职工合法权益的代表者和维护者,被赋予了更多的民主参与权利,笔者认为,该法的最大亮点之一在于其对工会职权的规定,主要有以下几点认识: 相似文献
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1前言建立稳定和谐的劳动关系,是工会组织在新时期认真实践"三个代表"的重要思想,贯彻落实科学发展观,维护改革发展稳定大局的根本任务。《工会法》明确规定:"维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时,代表和维 相似文献
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我们的一切工作都必须始终把人民群众的利益放在第一位。笔者作为一名企业工会干部,就如何做好职工合法权益的代表者和维护者在此发表几点拙见:全面理解和掌握《工会法》认真履行工会基本职责我国早在1950年就正式颁布了《工会法》,这也是新中国第一部有关工会工作的法律,为工会开展工作提供了法律依据。此后,为适应新形势的要求,1992年我国对工会法进行了修改;2001年,我国再次修改了《工会法》,并对工会代表和维护职工合法权益的这一基本职责作了详细的补充和规定。《工会法》明确规定:“维护职工合法权益是工会的基本职责。”从此,《工会… 相似文献