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通过分析指挥效能的含义及其影响因素,基于系统动力学方法建立指挥效能的SD仿真模型,通过调整模型中的参数,对模型进行仿真实验,对比各种不同参数时的实验结果,得到对指挥效能影响最大的要素,为改善指挥运行机制,提高指挥效能提供了依据。  相似文献   
2.
针对传统方法难以对装甲兵作战效能进行有效评估的问题,基于系统效能分析(system effectiveness analysis,SEA)方法进行装甲合成分队作战效能评估。该方法将系统能力和使命要求放在同一公共属性空间进行比较,得到对系统评价总的量度,以红军装甲部队对岛上实施阵地防御的蓝军守备部队进攻作战为背景,研究坦克营担任红军合成预备队反逆袭作战效能,分别建立了基于SEA方法的系统映射模型和使命映射模型,并用Matlab进行算法分析。仿真结果表明:SEA提供了实施动态效能评估的工具,在装甲合成分队作战效能评估上的应用对装甲兵作战效能评估的研究有一定指导意义。  相似文献   
3.
综合运用灰色评估与数据包络分析方法,建立了指挥信息系统控制优势评估指标体系,对指挥信息系统控制优势进行了评估与优化。划分了指标灰类,采用模糊三角数方法构造了判断矩阵,并计算了指挥控制优势。最后,对评估结果的不理想单元作了进一步的研究。  相似文献   
4.
为评估数字化装甲团指挥决策的时效性,根据数字化装甲团指挥决策流程构建了时效性评估的指标体系,运用云重心理论确定评估模型中各指标的属性值,并结合实例,按照云模型数字特征求取,性能指标系统状态表示,云重心偏离度衡量和评测评语集实现的步骤对模型进行验证。结果表明,该方法能评估数字化装甲团指挥决策时效性,可以为完善指挥决策系统、优化指挥决策活动、增强决策的科学性以及提高指挥效能提供依据。  相似文献   
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