小微物流企业税收筹划实例分析

近年来,小微企业已经成为国民经济和社会发展中不可或缺的重要力量,在促民生调结构、增加就业岗位、保持市场活力、提高居民收入、维护社会稳定等方面作用明显。但受劳动力成本上涨、融资困难、市场竞争加剧等因素影响,小微企业仍面临很多困难和挑战。文章聚焦小微物流企业税收扶持政策,通过实例分析,按初始创设、中间经营、利润分配三个阶段,对主要涉及的流转税和所得税进行筹划,以期为小微物流企业节税提供借鉴参考。     

教育公平浅析

近年来,我国政府大力推行九年义务教育和扫除农村青壮年文盲工作,注重教育立法和教育体制改革,扩大全国普通高校招生,使人民群众受教育机会不断扩大。但是我国教育领域中的不公平现象仍然十分严重。区域间的不平衡,城乡间教育的区别以及教育资源、经费分配等,教育公平问题愈来愈受到人们的关注。本文就教育公平的现象、产生的原因及对策进行浅要的分析。     

浅议资本多数决的滥用及其法律规制

阐述了资本多数决原则的确立与法理基础;分析了资本多数决的利弊,指出如不对资本多数决的施行加以控制,则极有可能滥用,损害中小股东及公司利益,妨害市场经济发展;提出以控制股东诚信义务为法理依据遏制资本多数决的滥用,并结合各国相关法理和具体法律规范,评价我国此次公司法修改在遏制资本多数决滥用方面的相关规定。     

支付方式、参保人年龄结构与医疗保险基金支付风险——以B市医保基金政策和数据为例

社会医疗保险必须控制医疗费用支付的风险,中国城镇职工基本医疗保险采取全国统一的模式,区分参保人住院和门诊费用,分别建立统筹账户和个人账户进行支付。在此支付方式下,为了防止个人门诊费用负担过重,该制度还设计了统筹账户转移部分费用到人账户政策和门诊部分超额费用统筹报销的模式。本文以B市2007年到2012年数据为基础,提出了按年龄分布的支付风险因子的理念和计算,发现伴随着近年来人口结构的变化,现有的基金支付方式使得医疗保险"基金支付风险"不同于"医疗费用风险"的按不同年龄的分布,不同年龄段医疗费用结合现有的支付方式使得相对年轻的"老龄"群体"医保基金支付风险"的增加,而这种"扭曲"和改变会随着中国人口老龄化整体趋势会严重影响医保基金支付的整体风险,本文根据支付方式与参保人年龄结构综合作用的风险的分布进行了分析并给出相应的政策建议。     

《民法典》对矿业权制度的系统性治理

2021年开始实施的《民法典》对我国矿业权制度进行了系统性治理.在权利性质方面,《民法典·物权编》确立了采矿权的用益物权属性,有助于《矿产资源法》的相关修订消除矿业权制度与物权因素的冲突.在矿业权流转方面,《民法典》绿色原则的确立,使符合生态资源保护成为矿业权流转合同的生效要件;而矿业权的得丧变更需符合物权变动的区分原...     

浅议上市公司控制股东的诚信义务

控制股东诚信义务理论从控制股东的角度平衡股东之间的权利义务关系,对控制股东设置诚信义务,规范其行为,遏制控制股东滥用控制力,以保护中小股东和公司利益.我国新《公司法》修改借鉴国外关于控制股东诚信义务的相关规定,以明确条款确立了控制股东的诚信义务,在中小股东权益保护方面迈出了坚实的一步.     

社会转型期关于从根源上解决农民群体性上访的几点思考

处于转型期的中国农村,由于利益格局的变化,农村信访已经呈现出不同于以往的新特点,各种数字表明,群体性上访已经成为农民信访的一种重要形式,并且处理不好必定会成为危及社会安定的一个潜在威胁。本文就农民在社会转型期这样一个特定历史阶段,之所以选择群体性上访的原因、特点,以及从根源上应对群体性上访的可能途径做了探讨。     

全球化境遇中意识形态的冲突、影响与对策

全球化以不可阻挡的趋势席卷世界,对各国的经济、政治、文化、社会等领域产生了深刻的影响。受全球化的影响,中国在意识形态领域出现了新的特点,形成了新的冲突和矛盾。如何应对意识形态领域的挑战,巩固马克思主义在意识形态领域的主导地位,成为理论界关注和讨论的焦点问题。本文在解读全球化概念的基础上,分析了全球化影响下的我国意识形态领域的特点、冲突和矛盾,并提出了在意识形态领域应对全球化的基本对策。     

论和谐高校师生关系的构建

高校教育中最突出、最直接的人际关系是师生关系,高校应确立一种崭新的符合人性的平等的师生关系.本文针对目前我国高校师生关系的状况,主要从教师、学生,学校和社会方面提出调整、改善高校师生关系的途径.     

对比找差距 挖潜增效益

1996年唐钢面临的形势十分严峻，在公司年度计划已考虑上游产品涨价因素4000万元之外，又新增内外减利因素2．2亿元，已超过上年的盈利总额。在严重困难面前，唐钢认真学邯钢、找差距、抓关键、挖潜力，在钢铁全行业效益下滑的情况下，全年共消化减利因素2．73亿元，实现了“一个增长”、“两个降低”、“四个不欠”。即1996年实现利润2．sl亿元，比上年增加了3405万元，增长15．69％；产品可比成本同日径降低2．2％，应收帐款下降10％以上；不欠国家一分税金，不欠银行一分利息，不欠电业局一分电费，不欠职工一分工资。他们的主要做法是：…