创造力进化理论及其演变综述

本文对创造力进化理论及其演变进行了系统性的综述,创造力进化论用最基本的自然选择规律来诠释人类的创造力,它认为创造力的产生过程中存在着类似自然界中的变异、重组和选择,它们有利于创造力的新颖性和有用性.本文并着重对基于进化理论演变的研究现状:情绪和社会网络研究进行了概述,并对未来基于创造力进化论的研究进行了展望,呼吁对可引...     

人际相似性对员工态度和行为的预测作用

使用问卷法对297对商场女营业员进行调查,用线性回归分析方法考察人口学变量和个性特征相似性对员工工作态度和行为的预测作用。结果显示,工作年限相似性对离职意向有显著负向预测作用,积极情绪相似性对角色内、角色外行为、同事和工作满意度、组织承诺有显著正向预测作用,对离职意向有显著负向预测作用;成长需求相似性对工作满意度和组织承诺有显著正向预测作用。组织管理实践中可以通过人员选拔和培训等措施对人际相似性进行控制,从而改善工作绩效。     

人力资源管理实践对员工组织承诺的影响

为探讨人力资源管理实践对员工组织承诺的影响，采用在线调查的方法，获得了675份有效问卷。分层回归的结果发现，在控制了人口统计学变量后，人力资源管理实践对组织承诺有较强的预测作用；进一步的优势分析表明，在已解释的方差中，各人力资源管理措施的贡献分别为：培训发展（36．7％），薪酬福利（26．8％），绩效管理（20．7％），员工安置（15.8％）。结论认为人力资源管理实践对组织承诺有显著影响。     

抗逆力与心理健康:应对方式的中介作用

目的本研究旨在探索非常规突发事件情景中危机救援人员的抗逆力对心理健康的影响机制。方法通过对5家单位有过危机救援的人员进行问卷调查,回收有效问卷836份,对问卷数据进行结构方程分析。结果应对方式在抗逆力的五个结构维度和心理健康之间起着中介作用,其中积极应对在坚强人格和心理压力之间起着完全中介效应;消极应对在理性判断与社会功能之间、在坚强人格和社会功能之间起着完全中介效应;消极应对在乐观感与社会功能、在柔性适应与社会功能之间起着部分中介作用。结论在非常规突发事件情景中,危机救援人员的应对方式在其抗逆力和心理健康之间起中介作用。     

基于Akers社会学习理论的司机超速驾驶的影响因素研究

本研究基于Akers社会学习理论,通过对北京288名司机进行抽样调查,探索了各个社会学习变量对司机超速驾驶频次的影响。研究结果表明:Akers社会学习理论对于超速驾驶行为有着较好解释力。具体表现为,司机对超速驾驶态度将显著影响其超速驾驶行为的发生,而司机所处的社群以及其身边的家人和朋友对超速驾驶行为的态度显著影响其超速驾驶行为的发生;他们接触到身边越多的超速驾驶行为促使其超速驾驶;最后,司机预期超速驾驶行为所产生的积极后果作为差异强化变量之一,将显著提高其超速驾驶的频次。     

驾驶员的个性特点与驾驶安全的关系

本文回顾了有关驾驶员的个性特点与驾驶安全的关系的研究概况,重点介绍了驾驶员的能力、气质、性格与危险驾驶行为及事故率之间的关系。在此基础上,分析总结了目前研究存在的可以改进的地方,并提出了初步的建议。     

高职生就业能力与心理健康:积极应对和自我效能感的调节作用

目的探讨高职生就业能力对心理健康的影响,以及积极应对和自我效能感的调节作用。方法采用问卷调查法,对某职业技术学院的246名高职学生进行了测试。结果①高职生就业能力对其心理健康具有正向影响。②高职生的自我效能感和积极应对调节就业能力与心理健康之间的关系。结论当高职生的积极应对和自我效能感高时,就业能力对他们/她们心理健康的影响更大更积极。因此,提升高职生的就业能力,并重视其积极应对方式和自我效能感的培养,有利于高职生的心理健康状况。     

组织公平对工作满意度的影响:组织认同的调节作用

通过对3家企业376份问卷调查的结果分析,探讨了组织公平对工作满意度的影响。研究结果显示分配公平、程序公平和组织认同三个变量的交互作用对工作满意度的影响是显著的,进一步的研究发现在低分配公平组中,组织认同在程序公平对工作满意度的影响中存在调节作用,具体表现为与低组织认同的员工相比,当高组织认同的员工得到不利的分配结果时,程序公平对其工作满意度的预测作用更强。     

工作倦怠形成机制的初步研究

通过对322名企业员工的问卷调查,初步探索工作倦怠的形成机制。中介回归分析的结果显示:情绪衰竭完全中介工作需求对玩世不恭的影响,部分中介工作资源对玩世不恭的影响;玩世不恭完全中介情绪衰竭和工作资源对职业效能的影响。这些结果说明:工作倦怠的产生不是一蹴而就的,其内在形成过程是:工作需求过高、工作资源匮乏的工作环境导致员工出现情绪衰竭;在缺乏工作资源的情况下,员工不能有效应对情绪衰竭,引起玩世不恭;情绪衰竭和玩世不恭的长期后果是员工自我评价降低,职业效能低落。     

驾驶员风险认知模型的研究概况

文章回顾了国外关于驾驶员风险认知的研究概况，重点介绍了四种概念模型及影响风险认知的因素。在此基础上，提出了驾驶员风险认知的动态模型的构思以及开展我国驾驶员风险认知研究的初步建议。