综合性医院薪酬激励的个性化与选择性

综合性医院应大力培养后备人才,保持薪酬对专业人才的吸引力,把薪酬激励机制细化、个性化,尽最大努力满足其需要,调动其积极性。     

基于复杂可编程逻辑器件的气介超声测距系统的设计

基于超声与复杂可编程逻辑器件(CPLD)的综合技术,对高精度位移的检测进行了研究。利用CPLD捕获超声传播时间,将时间信息送到单片机处理,其测量精度取决于CPLD计数频率,该系统具有测量精度较高、成本较低、能实时连续测量、操作方便等优势,其时差测量理论精度达到1μs,有效解决了传统采集方法中测量精度受处理器(MCU)工作频率限制的问题。     

医院激励薪酬模式初探

文章在追踪目前国内外有关医院专业技术人才薪酬激励问题研究的基础上，基于国内外医院专业技术人才薪酬与社会其它行业收入、当地人均社乎工资的比较、医院专业技术人才薪酬满意度、人才流失率、医院综合实力发展的调查分析，研究医院薪酬激励与综合实力发展的关系，根据医院实情与现状，提出现阶段医院薪酬激励机制的薪酬模式。     

基于CPLD的SF6微量气体浓度检测仪

通过综合应用复杂可编程逻辑器件(CPLD)与超声技术,实现了可实时监控的SF6微量气体浓度检测仪的研制,精度可达50ppm,与传统的SF6微量气体浓度检测仪相比,该仪器具备操作简便、价格便宜等优点.仪器核心内容已分别申报发明(200510037936.2)和实用新型专利(200520069403.8),已在进行产品生产.     

矿区大门进出车辆的识别方法

在煤矿的大门 ,识别进出运煤的货车是关键。针对人工看管与统计的诸多不便 ,就智能车牌识别系统的图象识别提出一些见解 ,主要是车牌二值化、中值滤波 ,从而为后续处理提供方便。