抽水蓄能电站引水调压室先增后甩工况最高涌浪研究

以国内某抽水蓄能电站为例,选取先增后甩工况作为最高涌浪的控制工况,分别采用解析法和基于特征线的数值仿真法,对比分析了最高涌浪的发生条件及2种方法的差异。结果表明:数值仿真法考虑了导叶启闭规律的影响,相较于采用流量突变模型的解析法,调压室水位波动发生滞后,更准确地模拟了调压室的水位波动过程;导叶启闭规律越长,工况转换越多,则滞后时间越久,但几乎不影响调压室的涌浪极值;2种方法共同验证了先增后甩工况的最不利叠加时刻为初始工况与叠加工况的Z-V曲线相切时刻,相应产生的调压室涌浪最高;数值仿真法由于发生叠加工况时流量为渐变,因而切点的发生时刻在Z-V曲线上产生后移,但2种方法的调压室的涌浪极值十分接近。     

煤矿大采高工作面液压支架选型分析

大采高开采方法是目前国内外煤矿厚煤层井工安全高效开采中需要着力解决的重大技术问题。以陕煤黄陵二号煤矿418大采高工作面为例,针对其深部、围岩特性、平均煤厚6 m的特点,利用岩层控制理论、煤岩层力学特性、数值模拟等手段综合分析,通过数值计算得出支架顶梁及护帮板受力最大,其次为支架各连接构件,提出支架选型依据,采用验证、Analysis反验证等方法,确定支护方式和设备型号,最终确定支架为掩护式液压支架,型号为ZY12000/28/63D。该支架能够满足开采期间的工作阻力、周期来压、支撑力等生产需求。     

班组长应增强的几种意识

班组是企业的组织细胞,是企业各项工作的出发点和落脚点,班组工作上去了,就会促进企业管理水平的提高,其中,班组长在企业管理中起着举足轻重的作用。因此,班组长应增强以下几种意识。责任意识。班组长作为企业最基层的管理者,直接与人、事、物打交道,处在矛盾的第一线、工作的最前沿,没有一定的责任意识,是难以做好工作的。要始终想着能当上班组长,是组织和班组职工的充分信任,时刻想着自己是班组的责任人,增强岗位工作的光荣感、责任感、使命感和自豪感,保证精力到位、责任到位,全身心投入到工作中去,以班组工作的优异成绩回报组织和职工的…     

单体液压支柱顶盖结构及其对支承性能的影响

由于现行单体支柱的四抓活动顶盖容易卡住或锈死，生产现场一般使用整体顶盖。本文系统分析了整体顶盖单柱和活动顶盖单柱的受力状况，论证了使用活动顶盖的单柱具有减小其受力偏心距的作用，坚确保单柱支承能力的充分发挥具有现实意义，进而提出了设计分体式活动顶盖的初步方案。     

秘书工作贵在勤奋

处于领导与群众、机关与基层桥梁和纽带位置的秘书。要当好角色，做好工作，赢得领导的信任和群众的公认，笔者认为贵在勤奋。     

从战略高科技角度看纳米包装的产业化

微米技术的出现带来了改革世界的数次工业革命，第一次工业革命带来了蒸汽机，拖拉机等，第二次工业革命造就了电力时代，第三次工业革命是计算机信息时代。有人预言，未来的任何一次工业革命都将与纳米技术有着密切的联系，它将给人类带来更方便，更美好的新生活。     

微波介质谐振器介电参数的测量

本文讨论了微波介质谐振器介电参数测试技术。用研制的测试装置对多个介质样品进行了实测，结果表明，本文的分析与实际值是吻合的。该测试技术可对微波介质谐振器的复介电常数进行迅速、准确、可靠、宽频带、无损伤、自动化和批量检测，具有较强的实用性。     

全国风化壳淋积型稀土矿地质采矿选矿学术交流会在赣州召开

由中国稀土学会主持的全国风化壳淋积型稀土矿地质、采矿、选矿学术交流会于1992年12月8～11日在江西赣州召开。会议由中国稀土学会地质矿山选矿专业委员会、江西省稀土学会采矿选矿学术委员会、赣州有色冶金研究所、赣南稀土(集团)协办。会议共收到论文34篇,论文内容丰富广泛,涉及地质、采矿、选矿、分离提取等多专业。