采用ISO10015标准

加入WTO后，随着我国烟草业2006年最后承诺的到来和国内工业企业重组、商业企业改革的不断深入，烟草企业面临愈加激烈的竞争和不断变化的市场环境，越来越多的烟草企业经营者都把人力资源开发作为增加竞争能力和维持企业高水平绩效的关键动力。而企业培训作为一种有效的经营策略，是企业对人力资源投资的主要部分，其作用在于使人力资源转化为人力资本，提高和改善企业人力资本的存量、水平和结构。     

采用ISO10015标准

加入WTO后，随着我国烟草业2006年最后承诺的到来和国内工业企业重组、商业企业改革的不断深入，烟草企业面临愈加激烈的竞争和不断变化的市场环境，越来越多的烟草企业经营者都把人力资源开发作为增加竞争能力和维持企业高水平绩效的关键动力。而企业培训作为一种有效的经营策略，是企业对人力资源投资的主要部分，其作用在于使人力资源转化为人力资本，提高和改善企业人力资本的存量、水平和结构。     

基于PCR的区域物流综合发展水平影响因素实证研究——以江苏省为例

区域物流极大地促进了区域经济的增长．带动了周边地区的发展。通过对江苏省区域物流的研究利用主成分回归的方法．构建了影响区域物流综合发展水平的回归模型。经回归分析得出,社会经济的发展,产业结构的合理化布局、物资需求流通的加速、物流基础设施的优化．以及信息技术的及时跟进对区域物流的发展起到了正向促进作用。尤其是经济的快速发展、产业结构合理化布局,物资流通的加速、公路设施的完善、邮政服务水平的提升．更是对区域物流的发展起到了至关重要的作用。     

工程机械战略供应商的选择与合作

国内工程机械供应链中,从供应商到最终用户,要经过供应商、供应代理商、主机制造商、物流、销售代理商及用户等诸多环节。归根结底,行业的竞争主要是供应链的竞争,供应链的竞争集中在对采购资源、人力资源和顾客资源的争夺上。以往,各主机制造商都将重点放在下游用户的争夺上,现在逐步转向对上游供应商的争夺,因为只有掌握供应商资源,特别是战略供应商,才有可能掌控核心技术,增强企业的核心竞争力     

物流金融服务行业风险评价指标体系的完善设计

随着世界经济的快速发展和企业全球化的经营策略，物流的发展成为全球企业关注的重点。对于物流的相关研究也成为学术界追求的热点，特别是近年来对物流金融的相关研究。对于物流金融的研究涵盖范围较广，为了确保这一新兴行业运营的合理性和决策的正确性，建立一套科学完善的物流金融服务风险评价指标体系是非常必要的。但是，现行的一些指标体系往往较为片面，缺乏一定的完整性和系统性。因此，本文从物流金融服务行业的整体出发，设计出一套符合行业发展规律的较为完整的风险评价指标体系，这一体系的构建对于物流金融服务行业的良好健康发展具有极大地促进作用。     

采用ISO10015标准 全面提高烟草企业培训质量

加入WTO后,随着我国烟草业2006年最后承诺的到来和国内工业企业重组、商业企业改革的不断深入,烟草企业面临愈加激烈的竞争和不断变化的市场环境,越来越多的烟草企业经营者都把人力资源开发作为增加竞争能力和维持企业高水平绩效的关键动力。而企业培训作为一种有效的经营策略,是企业对人力资源投资的主要部分,其作用在于使人力资源转化为人力资本,提高和改善企业人力资本的存量、水平和结构。随着企业教育培训观念的转变,企业不再单纯依靠社会教育机构对人才的培养,而是加大了自我培训,企业教育培训也不再是靠政府的推动,而是企业生产经…     

管理创新与创业实践基地建设的探索与实践

探讨了管理创新与创业实践基地的建设思路、教育理念,以及基地的文化建设对教育理念的蕴含与体现,构建了以"德育首位、能力本位、文化品位"为人才培养目标的培养模块,形成了"333"人才培养模式,同时阐述了基地的作用以及收到的成效。     

如何做好企业的绩效考评工作

本文从绩效考核体系应具备的五个特性入手,阐述了绩效考核体系的制度建立、指标设计、考核原则、沟通技巧等,旨在总结、探讨和完善企业绩效考核工作的系统性、科学性和合理性.