山东:目标锁定建筑强省

<正>2009年12月11日,山东省住房城乡建设厅和山东省建管局召开全省建筑业暨工程建设工作会议。副省长郭兆信要求,全省各级建设主管部门和广大建设类企业一定要认清形势,切实增强危机感、紧迫感和责任感,抢抓机遇,乘势而上,努力促进山东建筑业做大做强。山东省住房城乡建设厅厅长杨焕彩提出,力争用     

建设从业人员继续教育要“浓墨重彩”

对于具有劳动密集型、专业技术型、风险高危型特点的建设行业来说,从业人员继续教育的续能、支撑与保障作用比较明显,更需要“浓墨重彩”。对此,笔者结合工作实践,有以下几点建议。一、建设从业人员继续教育要广施“重彩”建设行业从业人员的能力建设、提升是继续教育的核心和目标。继续教育内容除了必修或选修的法律法规、标准规范、专业理论技能外,还应立足时代要求和行业实际、特点、发展,突出特色,广施“重彩”。     

企业管理与信任

<正>企业管理是一种对象性的活动,要实现管理的目标,管理者的管理理念、管理的方式和方法必须得到被管理者的认同,这就需要管理者的管理要充分考虑被管理者的特点,考虑他们的需要和要求。人的需要是多方面的,信任是人的最基本的也是最重要的需要之一,所     

浅谈公路养护措施的完善

由于公路建设存在着重建轻养的现象，使公路的养护管理相对滞后。因此，公路养护措施的完善很有必要。     

完善城市建设项目造价审计的思考

随着国际工程造价管理惯例及竞争的引入,我国城市建设管理迎来了前所未有的冲击和挑战。作为城市建设项目工程造价管理中最重要的一环——工程造价审核或审计,其审核方法也要进行不断的更新,只有这样,才能够合理地确定和有效控制城市建设项目工程造价,提高城市建设投资的效益。城市建设项目工程造价审计面临的转变一是在城市建设项目工程审计依据上更重视合同。城市建设项目审计工作是讲究要有依据的,定额以前是按一     

BOT融资模式在城市基础设施建设中的运用

随着我国经济体制改革的进一步深入和城市化发展战略的大力实施,一方面,为创造更好的城市投资环境,提供更高水平的公共服务水平,那么作为城市基础设施的建设必须提高到相当高的规模和完备的配套水平,为此就必须加大城市基础设施建设投资力度;另一方面,近几年来,我国宏观经济调控力度的加大,抑制国民经济过快增长的发展势头,促进国民经济走可持续发展之路,我国又开始逐步减少对基础设施领域的国有资金投入,使城市基础设施投资主体多元化,引入城市建设市场竞争机制,提高基础设施运行效率,     

离散系统的捕食-食饵两种群同时捕获的最优化问题

对离散的捕食-食饵系统的奇点进行了定性分析,从生态学的意义上解释了平衡点外围周期解的存在性,稳定性。另外,给出了对此系统的两种群同时捕获时得到的最大持续收益的条件。     

济南.十年——从卫巷到恒隆广场

在济南,经过泉城广场或泉城路的人都会看到一座体量宏巨、具有解构主义特色的大型建筑,这就是恒隆广场. 恒隆广场位于济南商业核心地段,北临泉城路,南邻黑虎泉西路,东邻天地坛街,西接榜棚街,交通便利.2007年12月7日开工建设,建筑面积28万平方米,商业面积17万平方米,地下两层、地上七层,2011年的8月26日投入使用,集购物、娱乐、餐饮等于一体,功能齐全,荣获2012年度中国建设工程质量最高荣誉奖——鲁班奖.开业以来,恒隆广场以舒适优雅的购物环境、体贴入微的服务理念,为市民游客带来全新和时尚的消费体验,成为济南市商圈的新地标、新名片.     

员工的选择:拒绝沉默 自我维权

<正>对员工个人来说,解决企业不给加班费、不执行带薪休假制度等侵害权利的问题最直接也是最快捷的办法是跳槽——到一个这些权利有保证的企业。问题在于,在当前就业形势紧张的情况下,对于多数人来说,辞职之后能否找到一个在员工权利保证方面好于原单位的企业存在着很大的不确定性,人们对跳槽的态度比较谨     

建设从业人员教育管理服务要当好"八大员"

正住房和城乡建设领域施工现场专业人员(原建筑施工企业关键技术岗位人员)是指工程建设项目现场技术和管理关键岗位从业人员,共有施工员、质检员、材料员等八个职业岗位,业内俗称"八大员"。由于此类人员职业培训考核工作开展时间早、数量多、岗位责任大,在建设行业广为人知,已成为建设从业人员教育的代名词。本文此"八大员"非彼八大员,仅意借其名,简述建设从业人员教育管理服务之浅见。城乡建设作为劳动密集型行业,从业人员职业能力、职业道德和工匠精神,事关就业创业能力和品质、工程质量和施工安全、企业竞争实力和市场活力、行业发展