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谢世锐 《长沙通信职业技术学院学报》2006,5(3):65-68
经济全球化的时代也正是企业向着文化管理阶段迈进的时代，企业文化作为新的管理理论受到了我因管理理论界和企业界的广泛关注，如何正确处理氽业文化与人力资源管理的关系，并在人力资源变革中结合进行企业文化的梳理变革，对企业管理者具有非常重要的现实意义。 相似文献
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谢世锐 《长沙通信职业技术学院学报》2022,(1):105-107,111
现代企业越来越重视从高校招聘和培养人才,高校也越来越重视在校学生的职业教育,可即便如此,还是有许多初入职场的大学生不知道该如何适应企业环境,从而造成较高的离职率,这不仅延缓了人才成长的速度,也增加了企业的用人成本.基于此,文章详细论述了新入职的大中专学生快速适应职场、完成职场新人到职场达人转变的几点"心""意". 相似文献
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