高职院校教师教学质量评价中的思考及建议

对高职院校教师教学质量评价的现状和存在的问题进行分析研究,并在此基础上提出进一步完善教师教学质量评价体系的对策和建议。     

高职院校课程考核模式改革初探

本文论述了考核模式改革的背景与思路，详细介绍了重庆电力高等专科学校热控专业课程考核模式改革的方案及实施效果。     

热电偶冷端温度自动补偿新方法介绍

介绍二种冷端补偿方法(温度变送器，冷端补偿元件)。     

浅议电力高职院校人才培养与电力企业需求的对接

人力资源是企业最重要的资源,电力高职院校是电力企业人力资源配置的重要渠道。试对如何实现电力高职院校人才培养与电力企业需求的有效对接进行初步探索,并提出相应的对策。     

对高职院校辅导员队伍职业化建设的探讨

职业化建设,已经成为高职院校辅导员队伍建设的当务之急。从辅导员职业定位、职业资格、职业预期、职业保障等方面,分析辅导员队伍职业化建设面临的主要问题,并对此提出一些思考和对策。     

重庆发电厂脱硫控制系统改造

重庆发电厂脱硫控制系统采用Siemens公司上世纪九十年代生产的TELEPERM XP分散控制系统,其脱硫环保数据记录系统早就该升级换代,但因该系统为原装德国全套进口设备,升级换代成本非常高。为实现节能减排的目标,现对该脱硫系统进行改造,满足国家环保要求,提高电厂经济效益。     

总线型智能电动执行机构研究

现场总线控制系统(FCS)是工业控制系统的发展潮流.介绍一种总线型智能电动执行机构的设计方案,智能电动执行机构成为了现场总线控制系统中的一块现场设备,具有其网络和通信的功能.     

以素质为本位能力为核心改革高职高专考核模式

针对当前考核模式存在的问题,分析考核模式改革的必要性、重要性、紧迫性,阐述考核模式改革的思路与方法.     

遵循高职院校办学理念推进信息素质教育

从信息素质的内涵出发,分析实施信息素质教育的必要性,结合高职学生信息素质现状,对如何推进高职院校的信息素质教育提出建议。     

浅谈高职院校图书馆核心竞争力的构建

介绍图书馆核心竞争力的概念,论述构建图书馆核心竞争力的现实意义,提出从定位、特色馆藏体系、科学的管理体系、人力资源管理、服务理念、核心技术、图书馆文化等方面入手,构建高职院校图书馆的核心竞争力。