信息化环境下人才创新素质的培养

在信息化环境下,人才的信息素质是人才创新素质培养的前提和基础。而信息意识淡薄、信息能力低下和信息道德缺失影响了人才的创新素质培养。因此,我们必须以信息意识培养为导向,更新教育观念;以信息品德培养为前提,塑造创新品德;以信息能力培养为目标,培育创新环境;以信息技术为手段,丰富创新实践内容。通过人才信息素质的培养,实现信息化环境下人才创新素质的提高。     

高维小波网络及其在丙烯腈收率预测中的应用

针对基于单尺度小波框架的高维小波网络,提出一种系统化的设计方法．首先在小波框架内提出一种小波基初始化方法;然后根据样本的分布特点,提出一种改进的小波基粗选方法;最后将自适应投影算法与AIC准则相结合,对小波基进行精选,同时完成网络参数的辨识．将该方法应用于丙烯腈收率的预测,研究结果表明了该方法的有效性．     

略论治学方法与成才

治学方法与成才有很密切的关系，它是治学者必须凭借的手段和工具，也是治学的依据和途径。探讨了治学方法与成才的密切关系，归纳了古今学者的一些治学方法。     

在线模糊支持向量机回归方法及其应用

针对全局建模方法很难精确描述实际生产过程,提出了一种模糊支持向量机回归建模算法,并推导出相应的增量与减量算法;在此基础上,提出了在线模糊支持向量机回归建模方法,该方法利用滚动时间窗内的数据优化建模,随着时间窗的滚动,在原有模糊支持向量机模型的基础上通过增量与减量算法实现参数的快速在线更新。通过将该方法用于丙烯腈收率的预测建模,结果表明,所提方法具有参数调整时间快、泛化能力强的优点,可以较好的跟踪丙烯腈收率的变化。     

高校教师评价与考核管理信息系统的开发

教师评价的目的是激励教师的积极性，促进教师与学校的共同发展。以建立奖惩性教师评价和发展性教师评价相结合的评价体系为指导思想，并运用这种管理思想设计了一个教师评价和考核管理信息系统，目的是形成一套公开、兼顾效益与公平、可计算的体系，最终实现一种公开、公平、客观、信息化的管理模式。     

丙烯腈收率软测量

本文研究了基于PCA-RBFNN的丙烯腈收率软测量建模方法;并以此为基础,采用FCM聚类方法对样本数据分类,建立了基于多模型的丙烯腈收率软测量模型.实验结果表明,基于多PCA-RBFNN的丙烯腈收率软测量模型与有关方法比较,预估效果最好.     

中国石化先进过程控制应用现状

首先简述了先进过程控制(APC)技术以及国内外部分具有代表性的石化企业的APC应用现状,其次从建设与应用情况、应用的效果、系统运行与维护以及技术培训等4个方面重点分析了中国石化APC的应用现状,结果表明APC的推广应用不仅能够提高装置的控制能力和管理水平、提升企业的竞争力、推动工厂的科技进步,而且还能为企业创造可观的经济效益,然后从组织架构、队伍建设、实施策略等方面对中国石化APC推广应用过程中一些成功的经验进行了总结,最后对未来三年中国石化的APC建设进行了展望.     

以高校学科优势助推地方玻璃产业战略发展的案例研究

高等学校依托自身的学科优势,助推地方特色产业发展,已成为校地共建的一种重要形式。武汉理工大学与河北省沙河市共建的沙河玻璃技术研究院,以服务地方经济和产业集群的创新发展为目标,构建了推进沙河玻璃特色产业快速发展的全方位支撑体系,提升了沙河的开放水平,有效推动了沙河的经济发展,走出了一条校地共建推动地方经济发展的创新之路。