模糊综合评价在人力资源价值会计计量中的应用

针对人力资源价值的许多特性是货币无法表现的这一特征，分析了影响人力资源的个人、组织和社会诸方面因素，把模糊综合评价引入到人力资源价值的非货币性方面进行计量、定性研究，建立了评价指标体系．为人力资源的考核提供了依据．     

会计盈余的实证研究

以会计盈余信息的决策有用性为出发点,运用了简单的回归模型,着重从信息观、计价观和契约观三方面研究了会计盈余的效用,并结合股价行为讨论了会计盈余的实证研究及需进一步解决的问题。     

成本控制报告体系

从全面控制企业成本的原则出发，对成本控制的基础、控制体系建立的原则、控制报告的具体内容，以及报告体系运行时应注意的问题等，进行了详尽的探讨，为企业控制产品成本、节约期间费用，提高产品市场竞争力奠定了基础．     

计量市场风险VaR方法在我国金融业的应用

针对我国金融业市场风险的表现和特点，分析研究了计量市场风险的VaR方法及其在我国金融市场的适用性，提出了我国风险计量工作中存在的问题和相应的调速解决方案，为我国风险计量和风险管理的设计体系提供了新思路。