工作价值观在付出-回报失衡影响中的调节作用

文中在检验三种付出-回报失衡、工作价值观和过度投入对反生产行为与离职倾向的综合影响.通过层次回归方法着重分析了工作价值观的调节作用,结果验证了工作价值观在付出-回报失衡对反生产行为与离职倾向的影响中有显著的正向调节效应.研究表明为减少员工的反生产行为和离职倾向,结合所能提供的回报,工作价值观是企业在招聘选拔时要考虑的重要因素。     

企业文化评价的定量研究

企业文化评价是企业文化建设的重要环节，但目前国内对企业文化评价定量研究较少．在确定了企业文化两级评价指标的基础上，主要采用模糊数学中的综合评判方法构建了企业文化评价模型，并且应用灰色系统理论中的关联度来评价企业文化等级，消除了已往研究中只采用模糊综合评判，对评判结果使用最大隶属度原则可能无法得出准确结论的弊端；最后进行了实证演示说明模型的运用，表明本方法的企业文化的综合评价提供了一种更加科学准确的定量方法．     

阀控式铅酸蓄电池与UC3909智能充电

介绍了铅酸电池的工作原理及充电特性,分析了具有差动电流感应的铅酸开关模式充电管理芯片UC3909(TI),并设计出基于此芯片的UPS铅酸蓄电池充电器,实验证实UC3909是一种理想的充电管理芯片.     

中国节能融资项目推动中国能效提升(一)

正一、项目背景中国政府高度重视提高能源利用效率工作,国家发展和改革委员会(NDRC)于2004年发布了中长期节能规划,提出了十大重点节能工程,包括燃煤工业锅炉(窑炉)改造工程、区域热电联产工程、节约和替代石油工程、电机系统节能工程、能量系统优化工程、建筑节能工程、绿色照明工程、政府机构节能工程、节能监测和技术服务体系建设工程。"十一五"期间,国     

填料用氢氧化铝色度的研究

通过对影响填料用氢氧化铝色度的原因进行研究,得出金属杂质含量、氢氧化铝原料的粒度及分布是影响填料用氢氧化铝的白度和b值的重要因素。     

创业焦虑对创新绩效的“两面性”影响研究

为探究创业者的创业焦虑对创新绩效的“两面性”影响作用,文中从认知的视角对陕西省创业企业的227名创业者数据进行实证分析,研究结果表明创业焦虑与创新绩效之间呈倒U型关系,中等程度的创业焦虑有助于创业者取得较高水平的创新绩效,过高或过低的创业焦虑均不利于创新绩效的实现;反馈寻求行为在创业焦虑与创新绩效之间关系起中介作用,创业焦虑促使创业者通过反馈寻求行为影响创新绩效的实现情况;情绪智力对创业焦虑与反馈寻求行为之间关系起调节作用,高情绪智力的创业者对创业焦虑的接受和容忍度更高。文中揭示了创业焦虑对创新绩效的影响作用,为准确把握创业焦虑提供了新思路,对创业者做好情绪管理具有专业指导意义。     

一种基于红外传感的矿井人员违章识别系统

煤矿现场工作人员是否正常操作,是否有违章操作是煤矿现场日常监控重点和难点问题。为了解决现有技术中人工进行监测的效率较低、监测范围有限的问题,设计了一种基于红外传感的矿井人员违章识别系统。该系统通过红外成像采集单元进行人员图像数据采集数据图像,通过数据中转装置单元上传至图像处理器单元,图像处理器单元对数据进行融合分析,并最终传输至服务器单元。经过验证,该系统优先对容易违章的人员进行监测。     

矿井宽压输入自适应电源系统设计

针对现有矿用电源适应的电压波动范围窄、使用不便等问题,提出一种基于全控桥移相整流技术的AC80～830V宽压输入自适应电源系统设计方案。该电源主电路采用晶闸管控制方式,控制电路采用PIC16F1937单片机实现瞬时电压跟踪控制,使得输入电压变动时输出电压稳定工作在DC110～350V。仿真实验结果表明,该电源系统工作稳定、可靠。     

基于矿用广播功放的测试系统设计

针对矿用广播功放的测试问题，设计了一种可加载信号的在线测试系统。该系统包括上位机、中位机、及多组测试单元等组成部分，具有原信号输出、功放信号采集、充放电控制、输出保护、过温保护、数据存储和分析等多项功能。结果表明该系统的实施提高了功放的合格率。     

北京市建立健全碳普惠机制下的典型低碳行为碳足迹核算研究

北京市生活消费领域应用碳普惠的潜力巨大，而碳普惠运行的关键是量化低碳行为的减排量，碳足迹是科学量化低碳行为减排量的有效方法。本文选取北京市不使用一次性餐具、自带杯购买咖啡、闲置手机交易、闲置显示器交易、在线会议和旧衣回收等6种典型低碳行为进行碳足迹核算研究。从计算结果看单台闲置显示器交易产生的减排量最大，参加在线会议的减排潜力最大。