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企业并购领域著名的七七定律指出企业并购中文化整合的重要性,众多案例表明以企业文化为核心的无形资源的整合是企业并购成功与否的关键。本文在阐释企业并购、企业文化和企业文化冲突的内涵的基础上,对比企业文化整合的模式,提炼出企业文化整合的原则和操作方法。 相似文献
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