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分析信息化时代电信企业人力资源管理面临的多种挑战,从系统论角度思考,提出电信运营企业人力资源管理变革应该从思维、战略、制度、组织、文化、技术6个方面进行,追求人力资源管理变革的系统化综合作用,以期对电信运营企业的人力资源管理有所裨益。 相似文献
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分析信息化时代电信企业人力资源管理面临的多种挑战,从系统论角度思考,提出电信运营企业人力资源管理变革应该从思维、战略、制度、组织、文化、技术6个方面进行.追求人力资源管理变革的系统化综合作用,以期对电信运营企业的人力资源管理有所裨益. 相似文献
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以通信运营企业为背景,探讨了如何在达成控制产品质量目的的同时又能很好地控制和降低产品质量检测成本,创新性地提出了影响产品质量检测成本及质量控制的相关因素,以此构建了基于成本和质量控制的产品抽样模型。 相似文献
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