排序方式： 共有15条查询结果，搜索用时 46 毫秒
1.
文章论述了陕建集团总公司综合楼规划、设计、管理和施工的特点,按照城市规划的总体要求,在建筑设计中保护传统文化,突出与环境的协调共生,实践了创新发展的理念和科学施工的企业文化。 相似文献
2.
从党的十五大到十五届四中全会 ,中央逐步深入地提出了公有制的实现形式问题 ,明确提出了除涉及国民经济命脉的关键领域及少数大型、重要的骨干企业之外的行业和领域 ,国有经济可以逐步退出。建筑业是高度竞争性行业 ,从国家的角度讲 ,国有经济从竞争行业退出对国家有利 ,对国有企业来讲 ,国有经济的进与退却要从企业的实际出发 ,从投资主体自身的利益出发去考虑。当前国有企业产权结构调整要面对两个实际 :一是建筑行业目前竞争激烈 ,在市场条件下单一的所有制结构已危机四伏的实际 ;二是国有企业长期受传统观念与体制的影响 ,变革存在着渐… 相似文献
3.
建筑业企业总承包结构调整的市场化取向 总被引：3，自引：0，他引：3
建设部新的资质等级标准设置了工程施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列,旨在改变长期以来形成的“大而全”、“小而全”,综合承包类企业过多、专业承包类企业和劳务分包类企业过少的问题。从资质重新就位的结果来看,行业的组织结构得到明显优化,市场秩序得到进一步的治理。但是总分包关系中一些带根本性的问题并未得到有效地解决,本文主要从总承包在市场上结构调整的角度来探讨这一问题,希望唤起大家的讨论。 相似文献
4.
建筑施工劳务分包及作业队伍当前存在的问题直接影响到行业的发展。从建筑业发展出发,从建筑劳务分包管理等视角,对建筑产业工人队伍重建与管理进行思考,并提出相关建议。 相似文献
5.
一、问题的提出 按照所有权与经营权分离的原则,实行承包经营责任制,给建筑企业带来了生机与活力,同时也提出了新的问题,这就是如何加强承包经营中的内部管理。层层承包经营体现的是企业自我激励机制,加强内部管理体现的是企业自我约束机制。这两种机制改革的同步和统一才能使企业经营机制的改革获得成功。当前建筑业改革普遍存在的一个问题是:多种形式的承包经营发展迅猛,内 相似文献
6.
一、项目管理的现状及在理论上的差异十五年前鲁布革水利工程第一次推行项目法施工 ,到现在不仅国家基本建设管理体制发生了根本性的变化 ,而且施工企业的管理体制也发生了巨大的变化。这变化是众多国有企业实践的结果 ,也是无数企业管理者认识不断飞跃的结果。客观地讲 ,现在我国大部分企业的项目管理还处在比较初级的阶段 ,项目发展的现状与其理论还是存在着一些差异 ,主要表现在 :1、按原则 ,企业对项目要实行资源的优化配置 ,项目对生产要素要实行动态管理 ,但在实践中普遍存在的却是项目对生产要素自行配置并用留利购置生产资料形成新… 相似文献
7.
<正>构建和谐劳动关系、建立新的建筑产业工人队伍,并不是要回到"两层分离"前的状态,而是要分级、逐步地建设和完善,使其符合建筑业优化升级的新要求,符合新的和谐劳动关系的要求。建筑业是劳动密集型产业,我国建筑业从业人数已达4900多万人。但长久以来我国建筑产业工人的素质、地位以及归属问题未得到解决。在国家提出建立和谐劳动关系的今天,如何适应经济新常态,从市场决定资源配置的角度,解决好这一问题,显得尤为迫切。 相似文献
8.
透过国有建筑施工企业管理效率和效益的现状,剖析国有建筑施工企业管理主体、管理方式以及建筑市场中存在的突出问题,提出在现阶段企业实行集约经营的必要性及应做好的主要工作。 相似文献
9.
解决保证金名目繁多的问题,需要行业协会、行政主管部门和企业共同努力,这是一个"打持久战"的过程。第一,行业协会要督促政府部门在法律和制度层面上解决问题,先解决能够解决和容易解决的问题。比如质量保证金问题,现在已经明确规定了3%~5%的收取标准。最近,中国建筑总公司下属各企业在努力,中国建筑业协会也在调研,提出了一系列意见和建议,争取能够将质量保证金降到2%左右。再比如投标保证金按规定 相似文献
10.
正全国住房和城乡建设工作会议对行业发展提出了新的要求。我们对2019年建筑业发展充满期待,也有着一些新的思考。一、以供给侧结构性改革为主线,加快市场主体转型1.认清经济走势,防控经济风险,树立信心。国家经济工作会议提出了"六稳",包括稳投资、稳预期在内的经济方针,提出了加强新型基础设施建设,加大城际交通、物流、市政基础设施建设等一系列惠民生的举措,这些都给建筑业带来利好的消息,尤其是在"一 相似文献