创建学习型监理企业探索

联系公司自身，提出创建学习型监理企业的思路和机制，并通过具体的实践探索，使公司人员素质不断提高，企业整体实力及凝聚力、吸引力不断增强。     

发扬工大精神 再铸工大辉煌

1996年，我校在深化改革，提高教学质量，争进“211工程”的进程中，迈出坚实的步伐，取得了突破性进展。目前“211工程”预审在即，两校合并进入实质性阶段。这些成绩是值得称道的．但更值得称道的是由此而焕发出来的、凝聚起来的工大人精神。这种精神     

建设和谐工程管理环境提高监理服务质量

建设和谐的工程管理环境，建设各方都负有重要的责任。而监理作为工程项目的管理者一方，首要的是建设项目监理部自身的和谐环境；其次是要建设监理与其他参建方的和谐关系；第三是要提高监理建设和谐工程管理环境的能力和水平。     

地方工科院校面临的挑战及对策

在深入学习贯彻邓小平同志南巡重要谈话精神，加快改革开放步伐，加快经济发展的形势下，对我国高等工程教育，包括我们地方工科院校，既是十分严竣的挑战．又是不可多得的机遇。抓住机遇、制定对策、发挥优势、迎接挑战，这是我们必须明确认识和用深化改革的实际行动回答和解决的问题。本试图就地方工科院校面临的挑战及对策作一探讨。     

监理人员应提高口头和书面表达能力

工程监理作为一个知识密集型、高智商的咨询企业，对从事这项工作人员的综合素质要求很高，不仅要有一定的思想水平、好的职业操守，而且要有一定的专业知识、懂得国家的法律法规，有比较丰富的工作经验和从事管理工作的能力。而在诸多的素质中，口头和书面表达能力是不可或缺的一种能力。笔者在调查中，深感目前监理人员有必要重视提高口头和书面表达的能力。     

切实提高监理规划的编制质量

文章列举了当前监理规划编制质量不高的主要表现，分析了造成监理规划编制质量不高的原因，提出了切实提高监理规划编制质量的有效措施。     

试论监理企业的职业道德建设

在目前整顿规范建设市场秩序过程中,监理企业不仅要靠法律法规规范自身的监理行为,更要大力推进企业精神文明,加强职业道德建设,为业主提供满意的监理服务质量。监理企业作为建设市场公正独立的第三方,在为业主服务的过程中,要真正公正独立的第三方,在为业主服务的过程,要真正实践“守法、诚信、公正、科学”的监理准则,就必须培养良好的职业道德。这是以德治企的重要内容,更是企业兴旺发达的根本保证。     

监理企业“以人为本”新解

从落实以人为本的科学发展观出发,结合监理企业实际,从探讨企业的社会责任、企业经济组织的使命、企业文化三个方面对企业＂以人为本＂作出了新解,提出了人是生产关系中唯一具有可变量的观点,并指出企业对职工的成本投入对落实科学发展观、实现企业跨越发展的重大意义。     

培养大学生敢于竞争和善于合作的意识

21世纪是知识经济的时代。它要求担负培养具有创新精神和实践能力的高规格专门人才的高等院校，要更加主动适应市场经济和社会发展的需要，提高教育质量，培养出更多的高素质的优秀人才。而培养大学生敢于竞争和善于合作的意识，则是全面提高大学生素质、造就优秀人才的重要方面。