浅析国有企业优化人工成本管理的对策

在现代企业中,人力资源已作为一种资本因素参与企业经营活动,人工成本是企业人力资源管理的核心内容,与企业核心竞争力息息相关,企业加强人工成本管理既是适应国家对人工成本管控宏观政策转变的要求,更是企业提高市场竞争力的内在需求。国有企业因历史原因,长期以来只重视工资总额调控,忽略人工成本管理,特别是集团型国有企业人工成本管控处于被动局面。本文力争通过现阶段国有企业加强人工成本管控内外需求,分析存在问题,提出人工成本管控的对策。     

类胡萝卜素清除·OH效果的研究

利用D-脱氧核糖法,测定不同类胡萝卜素、VE和多酚提取物对·OH的清除作用,结果表明:与VE相比,类胡萝卜素及多酚提取物均具有较强的清除·OH的效果,其中以虾青素的清除能力最强,EC50值为0.02mg/mL。     

企业情绪资本管理与人力资源管理的关系

员工作为企业最重要的资源,其情绪是从事一切活动的动力源泉。对企业来说,员工的情绪是一种资本,这种资本在很大的程度上决定了企业的市场竞争力,促进企业智力资本作用的发挥、决定企业的性格和人性化程度。在企业和谐人力资源管理中,情绪对工作的效率有着巨大的影响,良好的情绪使我们低耗高效,因此情绪管理将在企业人力资源管理发挥越来越重要的作用。