浅议抓好对标管理提升企业管理水平的思考

对标工作是一项系统工程，是夯实基础管理、推动管理进步的重要抓手，是提升企业核心竞争力的重要举措。在思想上提高思想认识，深刻认识对标工作在提高企业基础管理水平的重要作用。在行动上进一步加强组织领导，目前行业内对标工作还处在起步实践阶段，存在部分工作机制运行不够顺畅的现象。     

创新思想政治工作 谋求构建和谐企业

新阶段企业思想政治工作如何在理论观念、方式方法、手段形式上创薪，为构建和谐企业发挥导向作用。     

廉政文化建设的实践与创新

加强廉政文化建设是搞好党风廉政建设的基础性工作和治本之策。近年,新汶集团汶南矿十分注重企业廉政文化建设,建立起教育、制度、阵地、监督“四位一体”的廉政文化体系,为企业的改革发展营造了良好的氛围。一、建立廉政文化教育体系汶南矿结合企业廉政文化建设工作的实际,成立了廉政文化创建活动领导小组,并制定出企业《廉政文化创建活动实施意见》,坚持以党的十六届五中全会和中纪委五次全会及中共中央关于《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》为指导,以创建本质廉洁型企业为奋斗目标,以社会公德和职业道德教育…     

煤矿本质型安全文化建设的有效途径

近年来,全国煤矿企业在创建本质安全型企业文化方面进行了系列探索,很多矿井都形成了具有自身特色和煤矿特点的安全文化,在建设本质安全型矿井、构建安全生产长效机制、打造和谐矿区持续稳定健康协调发展的目标中,不断创新安全理念,使安全教育形成一种独特的文化,最大限度地实现教育效果,营造“遵章守纪、关爱生命”浓厚氛围,创造良好的安全生产环境。根据煤矿安全生产的实际,本文从以下几个方面简要阐述创建本质安全文化的重要途经。大力建设采掘头面安全文化时刻教育职工遵章作业、关爱生命安全文化是规范人的安全意识和行为的理念文化,其…     

浅议如何做好思想政治工作与精细管理的结合

思想政治工作在构建和谐矿井中发挥重要作用。由于矿井具有一定特殊性,对于员工思想政治工作应根据不同时期、层次、情况及类型,有针对性地开展企业形势任务教育,加强责任意识教育,尤其提高党员及管理人员的责任意识教育,使员工树立主人翁意识,成为结构调整、矿山建设发展的“主角”。     

紧抓三个环节促进领导干部廉洁自律

领导干部的廉洁自律是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。近年来,新汶矿业集团华恒公司纪委对此高度重视,紧紧抓住教育、制度、监督三个环节,突出重点,狠抓落实,使领导干部廉洁自律工作取得明显成效。     

搞好综合防尘工作促进矿井安全生产

煤尘不仅是安全隐患,也是职工健康的隐形杀手.据有关资料统计,自上世纪50年代建立职业病报告制度以来,已累计有14万余矿工死于尘肺病.所以,煤尘管理如何从安全向健康转变成为我们不容回避的问题.2002年以来,新汶矿业集团华恒矿业公司用4年的时间构建起了矿井立体综合防尘系统,为职工创造了良好的井下作业环境     

抓好信访工作 促进矿区稳定和谐发展

近年来,新汶矿业集团华恒矿业公司紧紧围绕企业的改革发展稳定工作,本着"理顺情绪、化解矛盾、服务改革、稳定大局"的思路,不断强化措施,落实责任,把大量的信访问题及时化解在萌芽状态,连续多年保持无信无访的喜人局面,促进了矿区的稳定和谐发展.     

加强国有企业廉政建设的途径

党的十七大指出：“加强党风廉政建设，反对和防止腐败，是建立和完善社会主义市场经济体制的重要保证，必须贯穿于改革开放和现代化建设的全过程。”从国有企业的实际来看，当前，就是要认真抓好企业各级领导干部的廉洁自律，坚持查处各种违纪违法案件，切实纠正损害群众利益的各类不正之风，防止国有资产流失。     

浅谈做好新时期企业思想政治工作的创新

新形势下,企业思想政治工作面临新情况、新特点、新问题。因此,明确企业思想政治工作思路,积极探索企业思想政治工作方法,实现新的转变,是正待急待解决的一个重要课题。