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以开滦集团产销联动机制的构建为例,针对集团层面对于煤炭生产、销售工作缺乏统一管理和协调,产销衔接不顺畅,信息交流不充分,各单位各自为战,无法形成合力,难以应对日益严峻的外部环境等问题,提出了解决方案。 相似文献
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张雨良 《中国石油和化工标准与质量》2013,(3):124
油井砂样数据分析是指采用特定数学算法对已经取得的油井内砂样数据档案进行处理并绘制曲线。以往多采用人工计算并手工绘制曲线,存在误差大、计算繁琐等缺点。本文主要介绍了在.NET框架下如何编程解决该问题,同时也对信息环境下的档案管理和利用提供了一个有效范例。 相似文献
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生产性服务业依附于制造业企业而存在,贯穿于企业生产的上游、中游和下游诸多环节中,是第二产业和第三产业加速融合的关键环节。制造业与生产性服务业互动发展是调结构的主攻方向,有着巨大潜力。对煤炭产业与生产性服务业在实际运作过程中存在的问题进行解析,结合企业实际,有针对性地进行了理论研究和探索,提出了解决问题的方法和建议。 相似文献
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蒸汽干度是影响蒸汽驱开发效果的关键参数之一,在蒸汽驱方案设计和现场施工中起着重要的作用。为了保证蒸汽驱开发效果,确定合理的蒸汽干度,通过理论分析与现场经验相结合的方法,提出了一种根据实际油藏参数确定合理蒸汽干度的计算方法。综合考虑了油层深度、油藏厚度、油层孔隙度、油层渗透率、地层倾角、残余油饱和度、原始含油饱和度等影响蒸汽干度的因素,并应用辽河油田齐40块蒸汽驱油藏参数对计算的准确性进行验证。计算得到齐40块蒸汽驱蒸汽突破前合理的蒸汽干度为0.55,蒸汽突破后适用蒸汽干度平均值为0.40。研究结果表明,该方法计算值与齐40块蒸汽驱实际数据吻合良好。该蒸汽干度计算公式丰富了蒸汽驱实施过程中合理蒸汽干度的计算方法。 相似文献
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针对煤炭企业在转型发展过程中外埠员工增多的实际情况,研究外埠煤矿员工情绪指数变化规律,详细剖析引起外埠员工情绪变化的深层次原因及其对安全生产的影响,并依据马斯洛层次需求理论,在满足外埠员工情感需求、尊重需求和价值需求上,提出外埠员工情绪管理的具体途径与方法,从根本上消除外埠煤矿安全生产的隐患问题。 相似文献
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职工是立企之本,高素质的职工队伍是企业实现持续发展的决定性因素。从一定意义上讲,企业的活力取决于职工队伍素质的优化和提高。近年来,开滦集团赵各庄矿业公司(简称赵矿公司)以科学发展观为统领,坚持把提高职工素质作为企业实现新发展的战略任务,以职工岗位成才为重点,全面推进职工素质工程建设,增强了企业的内在活力,使百年老矿焕发了新的生机。 相似文献
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介绍了开滦集团赵各庄矿业公司把系统追问引入了安全管理,提高了安全管理的水平,增强了安全管理的效果具体做法。 相似文献
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