敢啃“硬骨头”的煤矿安全科技排头兵——记中煤科工集团重庆研究院有限公司瓦斯研究分院副院长孙东玲

正他是国家安全生产专家组成员,参加过20余次煤矿事故调查处理,在矿井瓦斯防治技术、仪器设备研究、行业法规起草宣贯等方面成绩卓著;他是国内矿井瓦斯综合防治技术学科带头人,曾获"九五"国家重点科技攻关计划先进个人、孙越崎能源科学技术奖青年科技奖、煤炭工业技术创新优秀人才等荣誉无数。他就是中煤科工集团重庆研究院有限公司瓦斯研究分院副院长孙东玲。坚定逆行成就国内外突出煤层最大成孔深度     

乌金打磨的大矿工匠——记神宁煤业集团羊场湾矿“胡文博技能大师工作室”领军人胡文博

正在羊场湾矿综采工作面轰鸣运转的设备旁,总能看见他穿梭忙碌的身影,检修、维护、观察……年轻的脸庞上时时荡漾着激情和执著,宁夏回族自治区技术能手、神华集团特级技术能手、神华集团劳动模范、第九届全国技术能手、宁夏回族自治区政府特殊津贴、国务院政府特殊津贴、煤炭行业技能大师等多项殊荣被授予这位永不服输的技术带头人。他就是用"知识立本、技术立身、奉献立业"的神宁煤业集团羊场湾矿综采一队队长胡文博。     

“煤机大夫”高兴亮

正采煤机是煤矿综采工作面的核心设备,就好比人的"心脏",它的运转状况直接影响到矿井的安全生产。对采煤机的调试维修不是一个维修工说干就能干的。高兴亮就是一个呵护矿井生产"心脏"的人。到采煤工作面围着机器走一圈,就能发现少没少零部件;听一听采煤机运转的振动声,就能判断机器"有没有问题";感受一下采煤机工作时的温度变化,就能预测设备的运转状态……一般维修工从采煤机出现故障到准确判断寻找故障点,再到处理设备故障,大约需要八九个小时,而他仅仅需     

我以我心铸匠魂

正他是全国技术能手;他是敬业奉献“中国好人”;他是全国五一劳动奖章获得者;他是国家级技能大师工作室带头人;4年间,他和他的团队凝结28项科技攻关成果;4年间,他和他的团队为企业节约资金1730余万元;4年间,他和他的团队为企业减少经济损失1000余万元;4年间,他和他的团队先后入井处理1100次机电设备故障;……王斌俊,一名土生土长的汾西矿业子弟,在技校毕业后成为了一名普通电工,他用23年的时间,一步步     

矿井通风系统的节能措施

针对焦煤集团矿区通风系统的能耗较大的原因和特点，介绍了矿井通风系统的节能措施，侧重分析了矿井通风系统电耗较高的原因，主扇风机的运行特性以及各种节能措施。     

自主创新引领发展全员参与再立新功

巨石集团是上市公司“中国玻纤”的全资子公司，通过十几年的努力，集团现有总资产超过120亿元，职工总数超过8000人．玻璃纤维实际生产能力已超过90万t．产品销往全国30多个省市，全球70多个国家和地区。2008年，随着浙江60万t玻纤工业基地的胜利建成．巨石集团成功实现了“全球玻纤规模第一”的宏伟目标。     

发挥产业工会优势 认真做好技术革新奖评选工作

<正>为了推动企业技术创新,从2005年开始,中国机冶建材工会与中国建筑材料联合会共同发起了"建材行业技术革新奖"评选活动。该活动是全国建材行业第一个面向企业一线职工的科技奖项,它的设立极大地激励和促进了广大企业技术人员和一线职工开展技术革新的热情。活动开展超过4年     

开创同煤集团工会工作新局面 助推“建设百年同煤”新发展

目前,同煤集团工会坚持以＂提高新技能、引领新时代、跨越高起点、彰显新作为＂为目标,积极应对新形势对工会工作的新要求,努力满足员工群众对工会工作的新期待,把党工共建创先争优作为工会创新发展的新平备，在集团公司20万员工中开展了以“推动科学发展、建设和谐企业、服务员工群众”为主题，     

履行工会维权职责促进矿区和谐发展(三)

创建"411"工程 提提升女职工素质 淮北矿业集团朱庄矿工会 在淮北矿业集团公司"大投入、大开发、大跨越"的形势下,集团公司女职委制定出"提升女职工素质的三年规划".朱庄矿女职委抓住这一契机,坚持以政治思想、科学文化、技术业务和身心健康为主要内容,把提升女工素质的落脚点放在基层班组,不断创新和丰富培育载体,潜移默化地提升女工们的个人素质.     

源头参与 全力帮扶 真心为下岗和特困职工排忧解难

开滦集团公司是国有独资特大型煤炭企业.年产原煤2000万吨,每年上缴税利约3.2亿元.目前共有下岗职工10160人,其中女职工2330人.