吴姐说“法”——记山西潞安集团漳村矿法律顾问办公室吴莹钰事迹

正她是"编外法官",矿区大小"法律"事都离不开她。她是"兼职律师",穿梭在法理与情理之间,为职工家属讨说法。她是"法律卫士",没有强健的臂膀、没有伟岸的身躯、没有过人的力气,她拿起法律的武器,成为绽放在煤海里的"铿锵玫瑰",她就是山西潞安集团漳村矿法律顾问办公室的吴莹钰。     

“敲门”部长 敲开市场大门

正山西潞安智华农林科技有限公司销售部部长郝瑞娟是潞安高端产品之一——牡丹油的"形象代言人",是同事们眼中佩服的"敲门"部长,更是山西省"五一巾帼标兵"。为啥是"敲门"部长?这还要从她的工作说起,干销售就是与人打交道,经常登门拜访,敲门自然成了习惯动作,同时,为了敲开客户的门、市场的门,她首先要敲开自己销售专业的门,就这样,"敲门"部长这个昵称慢慢传开了。这不,记者采访了这位"敲门"部长,想让大家伙儿都听听她如何     

驭“虎”有方——山西潞安集团漳村矿强化瓦斯治理工作报道

正瓦斯,业内素有"气老虎"之称,可见其危害之大。在治理瓦斯、利用瓦斯这条路上,各个煤炭企业从未停止过研究的脚步。近年来,山西潞安集团漳村矿随着开采的不断深入和采区变化,逐渐从低瓦斯矿井走向了高瓦斯矿井,面对毫无经验可谈的全新管理局面,漳村矿是如何驯"虎"?又是如何做到驭"虎"有方的呢?知"虎",方能驭"虎"俗话说,知己知彼,方能百战百胜。对于治理瓦斯,更得如此,首先要知"虎",了解"虎",     

将“爱”练成“本能反应”

正几经周折,再三约定,潞安集团漳村矿王丽芬、高联合夫妇的采访被安排在了晚上八点多钟。那天,他们夫妇二人刚刚从潞安集团高河煤矿回来。了解中得知,他们此行是参加潞安集团"最美家庭故事,优秀安全家书"第二轮巡讲。于是,采访就在匆忙中开始了。爱是一种"本能反应"爱是一种本能反应。这是一个多月前,当王丽芬、高联合夫妇荣获全国"最美家庭"称号时,第一时间接受地方媒体采访时,好不容易说出的话。本能反应,是与生俱来的,不受时间、地点、     

探索精益化管理中的“支部作为”

精益化管理,是深化潞安化工集团 “一核两翼六大体系”战略实施,全面推进企业高质量高效益发展的有效手段.漳村矿党委紧紧围绕集团战略要求,以“在精益化管理中,党建作用怎么发挥?作用点在哪里?支部怎样出招想招?党员作用如何体现?”等问题入手,在问题中寻办法、寻思路,在强力推进精益化管理中体现“支部作为”,彰显“支部担当”.     

专设"小灶"偏爱"后生"

人才是推动企业发展的不竭动力,青年后备人才则是企业人才链的源头和后盾,在构建企业人才链条中具有举足轻重的作用.今年以来,漳村矿将打造优质"后备人才库"为抓手,专设"小灶",精心烹饪人才成长营养餐、特色餐、能量餐、爱心餐,用实际行动偏爱"后生"大力培养选拔政治上靠得住、专业上有水平、工作中有本事、作风上过硬的优秀"后备"人才,助力"精益高效、数智绿色、持续发展"新漳村建设.     

韩旭东“上访”记

最近,潞安集团漳村煤矿机电队的韩旭东"出名"了。之所以"出名",是因为他坚持不懈地"上访"。让人不能理解的是,经过层层上访后,他输了"官司",但他却很满意。这是咋回事呢?事情还要从2019年11月18日的安全检查说起。那天,几名安监人员按照惯例到机电队压风机房检查员工手指口述情况,当天在岗的韩旭东接受了现场考试。     

一场由"?"到"!"的思想算账行动

意识决定行为.思想认识到位不到位,直接关系到行动落实准不准.同样,当下在潞安矿业集团推行的"算账文化"亦是如此. 近期,潞安矿业集团连续推出的4篇评论文章在漳村矿引起极大关注,如何通过"讲政治、观念新、认识清、站位准、作风硬、干劲足"的思想合力,推动"盘清账、责任明、找差距、激励干、强执行、增效益"的澎湃动力,变被动执行为主动落实.漳村矿通过一系列由"?"到"!"的算账行动,形成了"漳村的账,漳村人一起盘,一起理,一起算"的良好算账氛围.     

“家书+微信”安全帮教新“炒法”

正家书,一种古老的通信方式,在很长一段时间里,也是很多企业普遍采用的一种安全帮教方式。微信,如今"互联网+"时代通讯的新宠,成为了我们生活的一部分。当两个不同时代的产物结合在一块时,会产生什么奇妙的"化学反应"呢?"亲爱的老公,你好,还记得嫁给你时我说自己最在意你说的是一句话是什么吗?现在告诉你,不是那句‘我养你’,更不是那句‘我爱你’,而是那句‘陪你一辈子’。作为妻子,我并不在乎你挣钱多少,只在     

她们都被女性学堂“圈粉”了

"这期‘女性学堂’好,那个插花的老师教得可有意思了,我回去给我老公露两手。""刚才她们朗诵的那首诗是谁写的?把我耳朵都听‘怀孕’了。"冬日的矿区,虽然有些寒冷,但关于"女性学堂"的话题却出奇的"火热",在女职工中"圈粉"无数。在潞安集团漳村煤矿,随着"女性学堂"的持续开讲,越来越多的女职工变身为"女性学堂"的"铁杆粉丝"。