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通过抽样调查、重点访谈,采用历史分析、逻辑分析、对比分析等方法,分析了宁波市建筑业人力资源的总体情况,提出了加强宁波市建筑业人才队伍建设,提升建筑企业综合竞争力的相应对策,以提升建筑人力资本和建筑业的综合竞争力。 相似文献
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