生姜挥发油β-环糊精微球的制备

为解决生姜挥发油难溶解且有刺激性的问题,实现挥发油微粉化,制备了生姜挥发油β-环糊精微球。先将β-环糊精(β-CD)制成微球,后加入生姜挥发油密封后包合洗涤干燥得生姜挥发油β-CD微球包合物。用显微、红外、热重差示扫描对其进行检测比较,结果显示β-CD微球制备与β-CD微球包合生姜挥发油均成功。该法切实可行,可实现挥发油微粉化。     

花溪水库底泥重金属含量分布与生态风险评估

花溪水库为典型的岩溶山区水库,为贵阳市重要的水源地,为查清花溪水库底泥重金属分布状况,在2个横断面上共采集21组底泥样品,利用电感耦合等离子体质谱仪(ICP-MS)测定Cr、Cu、Zn、As、Cd、Pb等重金属元素的含量,分析其在横断面上的分布特征及含量水平,同时采用潜在生态风险评价法和地积累评价法进行生态风险评估,系统分析了水库2个不同断面的重金属污染程度。结果表明,入库断面重金属含量水平较低且低于背景值,其浓度顺序为Zn>Cr>Cu>As>Pb>Cd;重金属含量具有随离岸距离增加而减少的规律,主要是受周边农业活动影响所致;开阔断面重金属含量水平较低,浓度顺序为Zn>Cr>Cu>Pb>As>Cd;重金属含量具有自左岸向右岸递增的规律,主要与河流流速及底泥颗粒大小有关;水库底泥重金属污染为轻度污染,且入库断面污染程度右岸>左岸>河心,开阔断面各重金属污染程度从左岸至右岸逐渐增高。     

急诊科护理人员工作压力调查分析

目的调查分析急诊科护理人员工作压力现状和相关因素。方法采取方便抽样法对22名急诊科护士进行护士工作压力源量表问卷调查,并对不同编制、学历、职称、班次[A班（08：00-15：00）、P班（15：00-22：00）、N班（22：00-08：00）]的急诊科护士的护士工作压力源量表评分进行比较。结果急诊科护士群体排在前两位的压力因素是病人护理方面的问题、工作量及时间分配的问题。不同编制、学历、职称、班次的急诊科护士的护士工作压力源量表评分比较差异有统计学意义（均P〈0.05）,提示急诊科聘用护士、大学本科及以上学历护士、低职称护士以及值P、N班护士的工作压力程度较重。结论护理管理者应根据护士的不同编制、学历、职称、班次有针对性地给予减压措施,减轻影响护士身心健康因素,以提高临床护理工作质量。