实施教育培训质量工程 为创建一流的培训基地而奋斗

在集团公司党组及各级领导的正确指导下,广州石油培训中心在“十五”期间,认真贯彻落实集团公司发展战略和“人才强企”战略,紧紧围绕“贴近集团公司改革发展稳定的战略,贴近集团公司生产经营实际,贴近三支队伍建设”的目标,坚持以人为本,以改革为动力,以培训为主体,以质量求生     

华南农业大学园林景观规划分析

本文以华南农业大学为例,从大学校园的景观构成与景观特点、校园景观要素与设计手法、存在的问题与改进建议几个方面,多角度地对校园景观的设计进行了分析。     

华南农业大学园林景观规划分析

本文以华南农业大学为例,从大学校园的景观构成与景观特点、校园景观要素与设计手法、存在的问题与改进建议几个方面,多角度地对校园景观的设计进行了分析。     

人才是关键 培训是保障

企业教育培训是企业培养人才、增强核心竞争力的关键所在。中国石油坚持"科技领先、人才强企"的方针,提出要实现集团公司"十一五"发展目标,人才是关键,培训     

大企业的规模质量

自８０年代中后期以来,如何加快发展我国的大企业一直是国内理论界探讨的热门话题。但是应当看到,发展大企业的关键是保证大企业的质量,而不是大企业的规模和数量。如果不注重大企业的质量,搞人造大企业,那么这样发展起来的大企业是没有生命力的。近年来,韩国一批大企业相继破产倒闭充分说明了这一点。那么怎样衡量大企业的规模质量呢？我们认为,关键是要考虑以下几个因素。一、大企业的专业化经营程度大企业的专业化经营程度是反映大企业规模质量的一个重要指标。所谓专业化经营是指企业将自己的人、财、物等资源集中在某一类或少数…     

专职培训院校如何走出培训困境

专职培训院校面对严峻的形势，必须深化改革，内练轻功，推出精品，外求发展，总结经验，推优出新，才能走出培训困境。     

一种新颖的耦合电感无源无损缓冲电路及其设计方法

无源无损软开关技术是一种通过附加无源器件实现开关管软开关的手段,因其控制简单易于实现,在工程应用中得到了广泛的应用。但传统无源无损软开关技术应用于大功率场合时,流入缓冲电路二极管的电流较大,造成了成本上升和散热困难等一系列问题。首先分析了传统无源无损软开关技术应用于大功率Boost变换器上存在的不足,随后提出了一种新型耦合电感无源无损缓冲电路以及该电路谐振元件参数的设计方法。该设计以避免谐振回路参与主电路的续流过程为主要思路,降低流过二极管与缓冲电感的电流,提升变换器的转换效率。通过设计一台15 kW的样机,验证了该缓冲电路的正确性与可行性。