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1.
运用事故致因论的方法,分析了炼油化工装置塔、容设备吊装作业活动中人的不安全行为和物的不安全状态,以及隐藏在“人失误”背后的深层次原因,即管理控制不足的问题;提出现代装备条件下企业安全管理应以控制“人失误”为重点,在企业管理方面采取预防事故发生应的有效措施。  相似文献   
2.
施工企业管理与国际惯例接轨多表现为管理方法和工具的改进 ,突出以信息技术改造企业管理 ,具体表现为计划管理工具的使用和编制方法的转变 ,计划进度与费用控制方法的转变 ,计划运行过程中报告方式的转变 ,其中最关键的是人们计划管理思想、观念的转变 ,这些转变将有利于发挥管理对生产力的促进作用 ,有利于提高企业的竞争能力 ,促进企业持续发展  相似文献   
3.
改革开放二十多年来,我国建筑业发生了深刻的变化,尤其是在加快构架适应国际竞争的企业经营管理体系方面,按国际惯例不断改进项目施工管理模式,理顺关系,提高效率,以项目的集约经营确保企业的竞争实力。石油化工施工企业也不例外,面对激烈的市场竞争,不但在组织体制方面积极创新,而且在管理理念、方法、手段和内容方面有了新的实践;立足核心业务管理,在品牌方面下功夫,打非价格竞争战。  相似文献   
4.
运用事故致因论的方法 ,分析了炼油化工装置塔、容设备吊装作业活动中人的不安全行为和物的不安全状态 ,以及隐藏在“人失误”背后的深层次原因 ,即管理控制不足的问题 ;提出现代装备条件下企业安全管理应以控制“人失误”为重点 ,在企业管理方面采取预防事故发生应的有效措施  相似文献   
5.
本文以马克思主义理论为指导,构建了思想政治工作系统分析模型,提出由"教育者,受教育者,思想政治工作实践"等主要元素构成思想政治工作系统,在总结中国石油天然气第一建设公司思想政治工作实践的基础上,对国有企业思想政治工作创新进行了学习和研究,提出了加强和改进思想政治教育的着力点,以利于促进国有企业思想政治教育上一个新台阶。  相似文献   
6.
本文围绕新时期石油工程建设企业一线员工存在的心理压力,引入系统学的方法,结合管理心理学原理,进行分析和研究,探寻了新时期石油企业员工心理压力调适的路径,以利于缓解石油工程建设企业员工工作压力,不断提高员工满意度和工作绩效,推进企业管理迈上新水平。  相似文献   
7.
本文对石油工程建设企业创建"学习型"党组织主要途径和方法进行了阐述。  相似文献   
8.
运用系统哲学的研究方法,总结工程项目管理面临的新形势,分析我国工程项目管理在与国际工程项目接轨、技术与经济协调以及思维范式、管理模式等方面存在的主要问题,并从工程管理思维范式改进、模式创新、战术优化以及文化软实力提升多个方面提出改进工程项目管理,提升项目团队建设的建议。  相似文献   
9.
企业"五型"班组建设活动有利于推进企业"三基"工作,丰富和发展企业文化。石油工程建设企业通过"三个结合、四个要点、五个‘S’"行动,创建"五型"班组;用"345"行动带动"节约"促进"和谐"。针对当前企业"五型"班组创建活动存在的主要问题,分析成因,提出了下一步需要采取的措施和办法。  相似文献   
10.
引入系统经济学分析框架,探讨了一级建造师备考学员,如何运用系统经济学的公理化体系,全面学习必考科目的有关教材,用数学的"范式"实现了概念技术的个性与知识体系的共性的有机统一;是关于企业培训和个人学习在思维方式、方法方面的理论创新.  相似文献   
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