浅析企业班组安全管理“五要素”

班组是煤矿企业最基层组织,是企业战略实施及安全生产各项任务指标实现的最终落脚点。当前,受世界金融危机影响,煤炭经济不景气,越是在企业困难的时候,越是需要各位班组长发挥好“兵头将尾”的作用、安监员发挥好“保驾护航”作用,与企业一起、与职工一道,坚定信心、扎实工作、共渡难关,为保持我矿健康持续发展做出贡献。今后,做好班组工作,需要把握好以下五个基本要素。     

浅谈如何做好非煤企业安全管理

安全生产历来是我们党和政府高度重视、全社会关注以及广大人民群众关心的一个重大的突出的问题，长期以来，我们各企业为确保安全生产和工作，制定出台了相关的安全管理规章制度等，采取一系列行之有效的安全保障办法措施，通过实施落实取得了明显的成效，尤其是近年来的一个个重大、特大恶性事故的频频发生造成了国家和人民群众生命财产的重大损失，因此说我们的安全生产还未能够真正从根本上改变和彻底扭转严峻的局面。为此，如何提高企业员工高度重视安全的思想意识，把安全生产管理工作当作一项重要工作来抓，探索创新与当今社会发展相适应的科学的管理新模式，提高安全生产管理水平更显得尤为重要。     

浅议企业文化建设的功能与困境

1企业文化的内涵与特征 一说到文化，人们往往从精神财富去理解，如科学文化、历史文化等，而企业文化，不仅仅是从精神财富去理解，还要从物质财富上去理解，它反映在企业的外在精神、整体面貌，如厂容厂貌，它还反映在企业职工整体的外在表现，如职工的精神面貌、共同规范、价值观念，职业道德、法律意识等，那么什么能影响职工整体的外在表现呢？这就是企业管理。一个企业管理搞的好坏，直接影响着职工的情绪、职工的利益。通过企业与企业职工的共同意识、价值观念、职业道德、道德规范、法律意识等，去展现企业现在和未来的愿景和远景。     

以人为本创新安全管理新理念

一．创新安全管理是促进安全发展的保障 安全是企业管理的重要内容。众所周知,安全管理是保证企业经济发展的关键。创新安全管理,一要思想上创新。从理论角度上讲,人的思想支配着人的行为,而人的思想观念却推动着事物的变革。二要内容创新。安全教育活动在内容上讲,要有针对性与实效性,我们要实现安全教育创新,要变过去单一的说教为形式多样的活动;