考虑员工移动成本的交叉培训策略比较

针对员工交叉培训策略选择问题,在负荷平衡型(CP,Cherry Picking)与技能链型(SC,Skill Chaining)两种交叉培训策略的基础上,考虑员工走动加工多道工序时产生的移动成本,提出以最小化生产节拍为目标的交叉培训策略模型.以某生产线的案例为基础,通过CPLEX求解两种培训策略在给定的多技能水平参数AL限制下得到的员工技能矩阵,对比两种策略的表现.数值实验结果显示多技能水平参数AL的提高能够有效减小生产节拍,但是当AL提高到一定程度后边际优化效果降至0.     

基于图像学理论的羌绣纹样主题动态海报设计研究

目的 羌绣纹样在现代设计活动中的视觉表现形式单一,其设计的主要目标是向受众传播有效的文化信息。针对现有研究局限,提出基于图像学理论探讨其在动态海报设计中的设计思路。方法 在分析羌绣纹样于现代视觉传达设计中的发展现状的基础上,提出羌绣纹样的视觉传播应借助动态海报的发展优势,以图像学理论为指导归纳出动态海报的设计原则并建立设计流程。结果 从图像学理论的研究框架出发,构建羌绣纹样的图像学解读、提取及转化模型来指导设计应用,将提取出的图形元素按主题分类,结合现代设计手法和形状文法的演变规则,应用于海报图形元素的动态演变过程中,以进行羌绣纹样主题动态海报设计。结论 基于图像学理论的三个层面,提炼出羌绣纹样的“形”和“意”在现代视觉传达设计中的重要性,创新性地提出依托动态海报这个载体,使得羌绣纹样向受众传达的设计内涵更加丰富,在传播和传承羌绣非遗、建设民族文化自信方面具有较高的现实意义。在当前新媒体时代,有利于羌绣纹样借助动态海报的技术手段以更加形象的、生动的、多元化的形式呈现给大众。