基于Shapely修正的供应链协同产品创新收益分配

针对供应链协同产品创新成员企业收益分配问题,建立了Shapely修正的收益分配模型。该模型综合考虑了供应链协同产品创新收益分配原则,在Shapely值基本模型基础上,将影响收益分配的投入创新资源贡献率、风险分摊系数、产品创新任务执行度和额外贡献度4个因素引入模型,并提出了模型参数的确定方法。通过实例分析验证,修正后的Shapely值能够满足各方协同产品创新合作形成的条件,并且较好反映了供应链协同产品创新中各方价值创造的实际情况。     

企业绩效评价指标在薪酬规划中的作用分析

从绩效评估的两类指标出发,指出了会计评估指标的缺陷,并详细论述经济增加值(EVA)、股东价值增值(SVA)、总股东回报(TSR)及投资现金流收益率(CFROI)4个主要市场指标各自的计算方法和独特作用,提出了将绩效评估指标应用于薪酬规划的几点注意事项．