企业绩效考核问题及对策

绩效管理作为企业人力资源管理的有机组成部分,在实施中出现了许多的问题,影响了绩效考核的效果。针对企业绩效管理现状及存在的问题,从企业"整体"理念、全员参与程度、考核指标及考核信息沟通等方面探索了适合当前企业发展现状的合理对策。     

浅析建设施工的合同管理

介绍了合同管理的主要任务,合同管理是项目管理的核心,合同管理工作始终贯穿于项目管理的全过程。合同分配着工程任务,在项目中,目标和计划的落实是通过合同来实现的。阐述了合同管理的意义和作用,针对合同管理中出现的合同法律体系不完善、不重视合同文本分析、合同管理意识淡薄、缺乏有效的分包合同管理、不重视合同归档管理等问题提出了一些建议和对策,目的旨在加强建筑施工企业的合同管理,维护企业的合法权益。