人力资本视阈下西部农村地区自我发展能力的提升

强调了人力资本对于农村自我发展能力提升的重要意义,人力资本投资时西部农村地区的经济增长贡献将越来越大,对西部农村地区显著加快经济社会发展具有不可替代的作用.分析了当前西部农村地区人力资源开发的特征:就业结构单一;人力资源结构不合理;人力资源总量不足伴随着闲置现象严重;人力资源流失严重;人才"投入-产出"双低.指出了提升西部农村地区自我发展能力的根本途径:认真落实和贯彻<国家中长期人才发展规划>,尽快制定出台详细具体的立足西部农村地区实际的配套政策;加快发展西部农村地区的教育事业,制定缩小知识差距的发展战略;建立比较完善的农村人力资源开发体系,加大返乡农民工的培训力度;按需适时调整人力投资结构.显著提高人力资本投资强度.     

新时期西藏扶贫开发的探索

基于新时期西藏扶贫开发面临的主要形势和紧迫任务,结合2009年8月对西藏扶贫开发状况的深入实地调研,主要分析了当前西藏自治区的整乡推进扶贫开发、特色产业扶贫开发、党政机关定点扶贫开发、小少民族扶贫开发、边境地区扶贫开发五大扶贫实践,对相关扶贫开发的实践经验进行了总结,利用其宝贵经验来指导我国少数民族地区的扶贫开发实践工作.     

优化办电环节缩短平均接电时长

为了持续优化电力营商环境,通过压减环节、精简资料、推广线上办电、预约上门和业务代办服务等,实现了大中型企业客户办电"最多跑一次",小微企业客户办电"一次都不跑"的时间优化。完成高低压新装的关键节点时间进行提醒及相关时间的统计工作。     

贫困内涵的动态演进及发展趋势

随着社会经济的发展,对贫困的研究在不断深化。介绍了国内外关于贫困内涵的研究,从绝对贫困和相对贫困、客观贫困和主观贫困、收入贫困和能力贫困到人类贫困及多维贫困的演进过程。认为贫困内涵变得越来越丰富,人们对于贫困概念的共识在不断增强。总结了新时期贫困的内涵。     

集中连片特困地区的教育改革探析——以人力资本理论为视角

《中国农村扶贫开发纲要(2011-2020》》中明确提出,将集中连片特困地区作为扶贫攻坚主战场,把改变连片特困地区的贫困面貌作为工作的重点.集中连片特困地区相比于其他贫困地区来说有其特殊性,因此,我们在寻求其贫困的解决途径之时,应该将其与一般贫困的解决方法区别开来.以人力资本理论为基础,着重强调教育在人力资本理论当中的作用,希望通过各种途径的教育投资提高特困地区人力资本的质量,帮助其实现真正的脱贫.