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2.
自从1986、1987年油价下跌以来,石油工业取得了很大的科技进步科技进步降低了经营成本,也缩减了组织发展规模,这些都具有重大意义.但是目前在石油公司的国内市场上,资源正越来越少,而在谈判合同和经济条款中越来越多的却是本国政府诡辩之词,这与包括地面井和深水井技术的科技进步越来越背道而驰.面对这些压力,许多企业没能给股东以满意的回报,这导致了现在大西洋两岸的合并浪潮,这些合并在协同配合基础上被证明是正确的,因为对知识员工的更合理分派降低了人力资源方面的费用.但是,随着科学技术的进步,使得最荒芜的环境得以开发,并且逐步扩大的主干产业合并也并不能扫除固有的障碍,未来的从同样的资源里所取得的进步并不能满足股东要求的回报.在劳动力老龄化、经验基础衰退和对知识员工竞争激烈的背景下,为提高效率,成功的石油公司必须考虑转换机制. 相似文献
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煤矿企业中层管理人员的胜任素质在极大程度上影响着煤矿企业生产效率、煤矿安全以及企业转型。文章阐述了胜任素质的概念,采用行为事件访谈的方法确定煤矿企业中层管理人员胜任素质要项。运用AHP法对各胜任素质要项进行排序,建立了煤矿企业中层管理人员胜任素质评价模型,包括个人特征、专业能力、管理能力、风险识别与控制能力四个方面,并对模型在煤矿企业人力资源管理中的应用进行探讨,为煤矿企业中层管理人员的管理提供参考。 相似文献
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6.
介绍了大型变电站调试工程项目管理要符合电网建设标准化、正规化的要求,并以成熟的变电站安装项目管理实践对其加以指导. 相似文献
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韩彤 《中国新技术新产品》2013,(1):137-137
由于原来设计的CQ2压缩机油泵联锁电气控制原理图不能满足实际要求,出现过几次因油泵联锁失灵造成高压电机跳车,对系统波动很大,所以对原设计图纸进行修改和补充并进行安装,调试。 相似文献