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1.
2.
高校科研团队知识共享激励策略分析 总被引:1,自引:0,他引:1
高校科研团队要实现知识共享,需要建立有利于知识共享的有效激励机制。文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论,从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略。 相似文献
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5.
依托向家坝至南汇直流输电工程,研究了±800kV换流站交流侧工频过电压、交直流侧操作过电压和雷电过电压、直流线路操作和雷电过电压。重点分析了±800kV与±500kV在直流过电压和绝缘配合方面不同之处。给出了避雷器配置方式、参数的选择原则和方法,确定了换流站各避雷器的保护水平和配合电流及避雷器的能耗以及能耗与直流侧的快速保护的定值、延迟时间的配合。提出换流站施缘配合裕度系数和主要设备绝缘水平要求以及直流线路操作冲击和雷电冲击要求的最小空气间隙计算方法。 相似文献
6.
文章主要研究了基于IMS的固定移动融合环境下用户的游牧和漫游实现,阐述了游牧、漫游用户如何通过P-CSCF/BAC发现和寻找到最适合的IMS业务接入点,如何接入IMS,并通过正确的路由实现获得IMS服务,还对移动用户漫游时的业务连续性进行了分析,最后对游牧、漫游的管控和计费进行了讨论。 相似文献
7.
特高压半波长交流输电线路电磁暂态仿真 总被引:3,自引:1,他引:2
特高压半波长交流输电线路送端和受端电压相差不大,沿线电压分布比较均匀,理论上是较理想又经济的长距离大容量输电方式。要实现特高压半波长交流输电,需要解决许多关键技术问题,如抑制工频过电压、操作过电压、不对称接地故障过电压以及解决潜供电流大和恢复电压高等问题。为此,建立了特高压半波长输电系统研究模型,进行了基于单一电厂通过特高压半波长输电线路向大系统送电方式下的电磁暂态仿真。仿真结果表明半波长线路沿线每100km需安装3组避雷器、全线分段安装7组高速接地开关(HSGS)或采用三相重合闸能有效抑制工频过电压、操作过电压和潜供电流。 相似文献
8.
SIP协议安全机制研究 总被引:12,自引:0,他引:12
分析了SIP协议的安全状况和安全威胁,对RFC提出的几种安全机制进行了分析和研究,并在此基础上提出了目前可行的几种提高SIP协议安全的措施。 相似文献
9.
高校科研团队知识共享激励策略分析 总被引:3,自引:0,他引:3
高校科研团队要实现知识共享,需要建立有利于知识共享的有效激励机制.文章结合高校科研人员知识共享动因的调查结果和人力资源的激励理论,从精神激励、物质激励和文化激励三方面提出促进高校科研团队成员知识共享的具体策略. 相似文献
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±1100 kV准东换流站750 kV交流侧由于7个电厂相距较近且线路均处于同一走廊架设,回路间的静电感应和电磁感应增强,当同廊道架设的线路中某一回线停电检修,该线路的感应电压和电流较大,影响了线路接地开关类型的选择。采用ATP-EMTP仿真程序建立了准东换流站750 kV交流侧系统模型,研究了导线相序不同排列方式、导线相间距离、导线和地线对地高度及线路输送潮流对线路感应电压和感应电流值的影响,提出了准东侧750 kV交流线路的接地开关选型和开合感应电压电流的能力,为实际工程应用提供参考。 相似文献