内容管理信息系统中访问控制方案的切换

为了解决基于角色的访问控制(RBAC)模型开发的内容管理信息系统向SOA架构切换,其中访问控制部分也需要转成更适应于分布式架构的基于属性的访问控制(ABAC)模型。该文对比研究了RBAC模型和ABAC模型两种授权模型,分析如何把已有的信息系统从RBAC模型转化成ABAC模型,为解决分布式环境提供了一种新途径,实现了RBAC模型到ABAC模型的平稳过渡,而不是完全推倒重建。     

论用人之长

用人之长,既是干部工作的重点、难点,同时又是干部工作的落脚点。同一个人,被使用的方式不同,所在的岗位不同,发挥出来的能量也会不同;同一个人,用其才能的侧重点不同,发挥的作用就可能完全两样,甚至截然相反。因此,人事干部不仅要善于知人,严格选人,还要下大力气做好“用人之长”这篇文章,以最大限度地发掘人才潜力。有两种用人观念:一种着眼于人的长处和优点,用人之长,在工作中帮助其克服自身的弱点。以工作实绩论英雄。另一种着眼于人的短处和弱点,按图索骥,因瑕掩瑜,选用干部求之过纯过全,以有无缺点和失误多少评人才,最后也扼杀了干部…     

分布式存储中的一种数据放置策略

研究了动态网络环境下基于分布式存储系统的数据放置策略,分析了现有的数据放置策略,提出了一种基于Gossip算法的数据放置策略。该策略在一定程度上避免了服务端结点故障造成的数据丢失,提高了系统的容错能力,保证了数据的可靠性。     

基于存储虚拟化的存储资源管理模型的研究

随着SAN中数据量的快速增长,要满足存储资源的管理、异构平台的数据共享、存储系统可用性和可扩展性等方面的要求,就必须采用存储虚拟化技术。存储资源管理是存储虚拟化实现的核心问题。文章结合现有的存储资源管理模型,提出了一种存储资源管理与调度系统分级模型。