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员工指派问题是运筹学中的一类整数规划问题,为了寻找最佳的员工指派方案,使得完成所有任务的总成本代价最小,本文研究了一种新的离散状态转移算法.在一次状态转移的基础上提出了二次状态转移的概念,从而扩大了候选解集的范围,并提高候选解集的多样性.为了克服算法在迭代后期更新缓慢的缺点,提出了停滞回溯策略,即当算法陷入局部最优解时进行回溯操作,从历史停滞解中随机选择一个更新当前最优解.通过与模拟退火算法进行测试比较实验,证明了本文所提出算法的有效性,同时该算法提高了求解员工指派问题的成功率与稳定性. 相似文献
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