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在分析了中国书画印章图像特点的基础上,针对基于内容的书画作品图像检索领域中存在的"语义鸿沟"问题,提出了一种自动提取中国书画作品中印章图像的方法,并设计实现了该算法.通过对提取效果进行分析,证明该方法有较高提取率,这对书画作品中图像语义和特定图像鉴别的研究有重要意义. 相似文献
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Carroll Morgan的规则精化方法是一种典型的程序精化方法,是一种形式方法.本文用互逆主义逻辑对其进行了改造将其中的精化法则改造成为逻辑定理,以二层假言推理和小前提逆二层单准正向证明系统为推理规则,使得程序精化从形式化发展为半自动化. 相似文献
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基于改进的FAST R-CNN的前方车辆检测研究 总被引:1,自引:0,他引:1
目前,前方车辆检测的研究主要通过机器学习的方法,然而其难以解决遮挡和误检的问题。在这种背景下,使用深度学习的方法检测前方车辆更为有效。首先采用了选择性搜索方法获得样本图像的候选区域,然后使用改进的FAST R-CNN训练网络模型,检测道路前方车辆。已在KITTI车辆公共数据集上对该方法进行了测试,实验结果表明,所提方法的检测率高于CNN直接检测的结果,很大程度上解决了遮挡和误检的问题。而且,与先提取Harr-Like特征然后利用Adaptive Boosting分类器的算法相比,该方法在TSD-MAX交通场景数据库测试中实现了较高的性能。结果表明,该方法提高了车辆检测的准确性和鲁棒性。 相似文献
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鲍泓 《Canadian Metallurgical Quarterly》2011,11(2)
组织认同对创新绩效的作用包括直接效应和间接效应两个层面.直接效应包括:组织认同可提高知识员工的稳定性,为创新活动提供人力资源保障,并能维持组织知识的延续性;激励知识员工不断充实自身知识,为提升组织竞争能力积极开展创新活动.间接效应体现在组织认同通过改变员工对知识管理的态度和认知,促使员工共享知识、创造知识,进而改善企业创新绩效.文章延伸探讨了基于知识管理的组织认同提升策略,即组织通过建立便于获取和共享知识的技术环境,满足知识员工不断更新知识的需求,可有效提高知识员工对组织的认同. 相似文献
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