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高校图书馆人力资源管理初探 总被引：2，自引：0，他引：2
分析了高校图书馆人力资源管理的现状及存在的问题,提出通过树立以人本管理为核心的新理念和健全以聚才、用才、励才为核心的新机制等措施,进一步加强高校图书馆的人力资源管理. 相似文献
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以重庆区域高校图书馆为调查研究对象,就各高校图书馆对资源整合与共享的看法及建议进行调查分析,得出结论：重庆区域高校图书馆资源整合与共享服务建设势在必行。 相似文献
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每种文化都有其特定的禁忌,而用于表达禁忌话题的话语却有一些共同点:即都有相应的委婉语,当然有时也会以直白的形式表达,主要由具体的语境决定。在此选取了一个日常生活中的常见尴尬话题——"上厕所",该话题在英汉语中各有其委婉和直接的表达法。笔者设计了六个语境,收集了一定量的在校大学生的中文语料和外籍人士的英语语料,从中比较英汉语在禁忌话题方面的异同点,分析背后的文化、社会和心理因素,及其对跨文化交际的意义。 相似文献
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随着现代信息技术的发展,数字化资源日益丰富,图书馆的人性化管理和服务显得越发重要.现代图书馆应积极倡导以人为本,发挥馆员主导作用,切实树立读者为中心的服务意识,开展个性化定制业务,营建良好的人文环境,使现代信息技术和人文关怀有机结合起来. 相似文献
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高校图书馆与大学生自主学习能力培养 总被引：1，自引：0，他引：1
讨论高校图书馆在培养大学生自主学习能力中的作用,以及如何更好地为大学生提供优质服务. 相似文献
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